• 全新正版 价值和积累理论 孟捷 9787520118897 社科文献
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全新正版 价值和积累理论 孟捷 9787520118897 社科文献

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作者孟捷

出版社社科文献

ISBN9787520118897

出版时间2018-03

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定价138元

货号30142547

上书时间2023-04-10

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商品描述
作者简介
孟捷,1967年3月出生于安徽省芜湖市,籍贯山东省章丘县。现为中国人民大学经济学院教授、博士生导师。研究领域包括政治经济学、经济思想史和经济学方法论。先后毕业于复旦大学世界经济系、中圈人民大学经济系、北京大学经济学院,1995年在北京大学获得经济学博士学位。
先后任职于中国人民大学马列主义发展史研究所、中国人民大学经济学院、清华大学社会科学学院经济学研究所。2003年晋职为教授。2007-2011年兼任中国人民大学书报资料中心总编辑,负责《中国人民大学复印报刊资料》的编辑出版工作。曾先后在英国曼彻斯特大学和牛津大学、日本京都大学、荷兰联合国大学技术创新研究所(UNUMERlT)任访问学者。现任全国马列主义经济学说史学会副会长、中国政治经济学年会总干事、《政治经济学报》主编,以及国际知名出版物ResearchinPoliticalEconomy的编委。

目录
第1章  劳动价值论与资本主义经济中的非均衡和不确定性:对第二种社会必要劳动概念的再阐释
  1  问题的提出:斯蒂德曼对劳动价值论的诘难
  2  围绕两种市场价值概念的争论
    2.1  两种市场价值概念与再生产均衡
    2.2  鲁宾对市场价值第二种理论的批判
    2.3  市场价值是隶属于均衡的概念吗
    2.4  日本宇野学派对市场价值理论的研究
  3  市场价值的决定与资本积累基本矛盾
    3.1  一个基于再生产图式的分析框架
    3.2  非均衡与市场价值的决定:理论及数理分析
    3.3  价值决定中的主观因素
  4  作为一种演化理论的劳动价值论
第2章  复杂劳动还原与产品的价值决定:理论和数理分析
  1  复杂劳动还原的理论
    1.1  抽象劳动、简单平均劳动和复杂劳动
    1.2  马克思的设想及其疑难
    1.3  希法亭的观点
    1.4  对希法亭和鲁宾观点的综合
  2  教育培训劳动与剩余价值率
  3  部门间复杂劳动的还原
    3.1  相关数理分析
    3.2  MELT与部门间复杂劳动还原的经验研究
  4  部门内复杂劳动的还原
  5  尾论
第3章  技术创新与超额利润的来源:基于劳动价值论的各种解释
  1  超额利润的来源:马克思的第一种理论
  2  由第一种理论派生的问题
  3  关于所谓“成正比”
  4  两种不同理论的无意识邂逅
  5  马克思对第二种理论的正式表达
  6  由第二种理论派生的问题:超额利润的来源与两种市场价值理论
  7  尾论
第4章  劳动生产率与单位时间创造的价值量成正比的理论:一个简史
  1  成正比理论的源起:个别企业层面的成正比
  2  成正比与成反比
  3  成正比规律向其他层面的推广
  4  作为成正比理论之“硬核”的五个命题
第5章  复杂劳动还原与马克思主义内生增长理论
  1  问题的提出
  2  复杂劳动还原的理论问题
  3  复杂劳动还原和净产出价值量的增长:三个思想试验
  4  复杂劳动、人力资本和利润率下降
  5  以劳动价值论为基础的内生增长理论
  6  尾论
  附录  证明
第6章  劳动与资本在价值创造中的正和关系研究
  1  问题的提出
  2  暗默知识论与资本主义劳动过程理论
  3  干中学与复杂劳动还原
  4  成正比理论与正和关系的形成条件

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