全新正版 善断(松下幸之助的决策艺术)/松下幸之助管理丛书 (日)松下幸之助|译者:吴常春 9787115456106 人民邮电
本店所售图书,保证正版新书,有个别图片和实书封面不一样,以实书封面为准,最快当天,一般隔天发货。支持7天无理由退换货.开票联系客服
¥
12.7
3.3折
¥
39
全新
库存2件
作者(日)松下幸之助|译者:吴常春
出版社人民邮电
ISBN9787115456106
出版时间2017-06
装帧其他
开本其他
定价39元
货号3868685
上书时间2023-04-10
商品详情
- 品相描述:全新
- 商品描述
-
作者简介
松下幸之助(1894—1989),世界500强企业松下电器创始人,世界公认的“经营之神”,日本“经营四圣”之首,日本电气时代的开创者,日本商业精神的奠基人,日本“事业部制”“终身雇佣制”“年功序列制”首创者,影响世界进程的100位管理大师,美国《时代》《生活》杂志封面人物。
10年日本首富,40年日本富豪前一百名松下幸之助只受过四年小学教育。9岁只身赴大阪做学徒;23岁创立了松下电器;57岁将松下电器成功打入美国市场;67岁辞去松下集团社长职务,专心人才培养事业。他是一位冷静自持的管理者,也是一位洞察世事的思考者。著述六十余种,在世界广为流传。
松下幸之助幼年失学、家境苦寒。15岁预见到刚刚开始的电气时代的巨大潜力,转行进入大阪电灯株式会社。22岁辞职,独立创业,23岁开始打造松下电器。
他注重质量和顾客满意度,提高生产率,降低生产成本,知人善用,采用创新的营销方法,取得了巨大成功,举世瞩目。
松下幸之助推崇遵循自然规律,怀以诚恳和热忱的素直之心,坚持“人性论”,倡导经营理念与使命感,提出商业是实现社会共同繁荣的手段,企业是社会公器,重视佛教的“利他”精神,并先后创办PHP研究所、松下政经塾,身体力行,影响力无远弗届。
目录
序章 我的决断法
决断与灵感
远离私心
不拘于常识
以自我为中心是犹豫之源
决断不是最终目标
1 兴办事业
人生没有失败——关于创业的决断
敢舍身才可成大事——关于自行车灯免费发放的决断
正确解读市场需求——关于熨斗量产的决断
把自己放到砧板上——关于灯泡定价的决断
感知看不见的契约——关于五年计划的决断
彼此描绘梦想——关于设立松下政经塾的决断
2 踌躇与确信
放弃与胸怀——面对重病时的决断
人非圣贤——面对合作邀请时的决断
众说纷纭,如何决策——关于投资门真地区的决断
让他们认同经营的价值——关于3%的经营指导费的决断
雇跨国公司当掌柜——关于2亿日元保证金的决断
激情孕育新事物——关于开发超级干电池的决断
拂去泥土现真金——关于收购日本胜利公司的决断
“放弃”的决断——关于中断大型电子计算机研发的决断
3 正确之路
想起汗流满面的员工——追求合理的价格
世间也有错——首次买汽车
生产减半不裁员——特殊时期,特殊决断
抑制不住的心情——我为什么创办
抗争到底——不服被认定为财阀,连续抗议四年
变“不可能”为可能——降价20%的谈判
事不成,责任在己——热海会议的感动
兼任营业本部长——非常时期的决断法
4 追求的心
未能作出决断的故事——放弃做学徒的时候
适时适地收手——真空管的短期销售
虚心承认错误——电热部共同经营的失败
必要的东西按照价值收购——关于收购某工厂的决断
以客户为优先——制造零故障的收音机
找到人生的使命——第一届创业纪念仪式
放权与信任——事业部体制的采用
无比幼稚的决断——木造船与飞机
5 活用人才
用人的哲学——员工中有人从事不当交易怎么办
人才的培育与决断——自己扫厕所
信赏必罚的实施——退赔工资的故事
得到许可后发表的贺辞——参加松下工会的成立大会
为了跟国际接轨—— 一周五日工作制的采用
此正当时——辞去社长,就任会长
面向21世纪的布局——山下新社长的选任
后记
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价