法商之道——企业家法律风险防范36计(修订版)
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九品
仅1件
作者年青;年鹤童
出版社清华大学出版社
出版时间2018-02
版次2
装帧其他
货号A2
上书时间2024-12-25
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
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作者
年青;年鹤童
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出版社
清华大学出版社
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出版时间
2018-02
-
版次
2
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ISBN
9787302494379
-
定价
49.00元
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装帧
其他
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
243页
-
字数
172千字
- 【内容简介】
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本书从企业家在经营管理过程中可能遇到的刑事风险、商事风险、家事风险、人力资源风险、知识产权风险和资金链风险6个方面进行分析,在每个部分提炼出*有代表性的6个法律概念,形成企业家法律风险防范的36条计策。针对每一个概念,作者从法理解释、案例分析、现行法律规定、律师建议、证据收集等方面进行详解。帮助企业家树立法律观念、养成证据意识,游刃有余地应对经营管理的风险,是企业家必备的口袋书、枕边书。
- 【作者简介】
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年青 资深律师,国家二级心理咨询师,家族财富管理和企业风险防控专家,北京盈科律师事务所高级合伙人,中国法商教育的推广者和实践者。担任吉林大学等10余所高校总裁班特聘教授,兼职几十家金融保险机构和民间商学院法律顾问和特聘教师。坚持普法17年,主讲《企业家法律风险防范》《家族财富的保障和传承》等主题讲座1000余场。著有《法商智慧:公民维权36计》《感恩》《我要成功》
年鹤童 本科毕业于西南政法大学民商法学院,在读硕士,现在深圳从事法律工作。
- 【目录】
-
总
则
3 一、法商之道
中国需要“依法治国”,你的“财富帝国”亦需“依法治商”。企业家要想做大做强,必须善于运用法律。
5 二、证据为王
法律适用前提是证据确实充分,证据乃诉讼之王。企业家必须树立证据意识。
10 三、律师——企业家的伙伴
“一个成功商人必不可少的两个朋友,一个是律师,一个还是律师。”
分
则
第一章
刑 事 部 分
17 一、虚开增值税专用发票罪
2014年企业家犯罪率最高的罪名,你必须引起注意!
22 二、集资类犯罪
2012年1月18日浙江金华亿万富姐吴某因集资诈骗罪二审维持原判死刑。案件报最高人民法院复核不核准死刑,发回重审。浙江高院终审判决死缓。2014年7月11日,法院裁定吴某从死缓减至无期徒刑。
29 三、职务侵占罪与挪用资金罪
拿自己公司的钱也构成犯罪,而且罪行的惩罚同贪污没什么两样。
35 四、逃税罪
对税务机关的缴税通知置之不理,就可能构成犯罪。
41 五、商业贿赂类犯罪
不仅仅政府部门要打击行贿、受贿,在商业领域一样打击“钱权交易”。
50 六、合同诈骗罪
合同签订之后无法履行,是民事违约,还是刑事诈骗?划清界限,避免触及刑法“雷区”。
第二章
商 事 部 分
57 七、公司章程
90%的中小企业家把制定公司章程当作“走形式”,一字不改地适用工商部门提供的范文。其实,章程是最重要的股东协议,岂有不议之理。
65 八、三大机构
股东(大)会、董事会、监事会三大机构组成了公司的“骨架”,它们到底是干吗的?有着什么样运行规则?
73九、隐名股东
用别人的名字做股东登记,做幕后老板存在什么样的风险?
78十、小股东权益
小股东如何争取话语权?又享有哪些权益?当大股东倚仗“资本多数决”无视、侵害小股东利益时,小股东应当如何维权?
85十一、公司僵局
因股东之间的矛盾造成公司无法做出决策,公司成僵死状态,如何破解?
92十二、揭开公司面纱
当股东恶意掏空公司财产,致使公司债权人没法行使债权时,股东“有限责任”制度将会失效——恶意股东要对公司债权人负偿还责任。
第三章
家事部分
99十三、婚前财产协议
世界传媒大亨默多克巧用“婚前协议”,拥有130 亿资产却只付给邓文迪2000 万分手费。
103十四、诉讼离婚
在中国50% 的离婚不能达成协议,需要通过诉讼解决。企业家离婚可能涉及巨额的财产分配。法院如何判决是否准予离婚?又应如何分配夫妻共同财产与子女的抚养权呢?
109 十五、非婚生子女
“私生子”与婚生子女在法律上的地位是平等的。企业家如何保护“私生子”?“私生子”又如何争取自己的合法权益?
115 十六、遗产处分
企业家“百年”之后,巨额财富如何分配?给谁、不给谁,给谁多、给谁少,谁说了算?
120 十七、信托
在令企业家巨额财富保值、增值的前提下,实现企业家诸多意愿。企业家可以充分利用信托,给子女提供一份安全、可靠、持久、良性的物质保障。
126 十八、夫妻债务
创业之初的企业家可能面临大起大落,在人生低谷期甚至可能负债累累。如果在此时婚姻出现变故,那么债务应该如何在夫妻之间进行分配?哪些是共同债务,哪些又是个人债务呢?
第四章
人 事 部 分
133 十九、劳动合同
单位不跟员工签合同,就可以否认雇用关系吗?错!不但不能,单位还面临着支付“双倍工资”等风险!
138 二十、劳动者权益
法律规定了职工具有哪些权益?单位侵害了员工的法定权益将要面临哪些不利后果?在国家倾向性地保护劳动者的今天,这是企业家的必修课。
145 二十一、规章制度
规章制度可以对劳动合同的空白领域做出具体补充。企业家要善于巧用规章制度,对员工进行规范化管理。
150二十二、工伤
工伤的范围有哪些?员工受到工伤,企业应承担起哪些责任?
156 二十三、竞业限制
辞职员工去了竞争对手的公司?担心商业秘密泄露?“竞业限制条款”帮你防患未然。
160二十四、经济性裁员
企业出现困难需精减人员?产业转型需人才换血?企业不得已进行“裁员”,必须如履薄冰,严格依照法律进行,否则将可能面临一大笔经济赔偿金。
第五章
工业产权部分
167二十五、注册商标
商标只有经过注册才能受到法律的全面保护。企业打造自己的品牌,首先必须打造自己的注册商标。
174二十六、驰名商标
驰名商标受到法律的扩大化保护。与注册商标相比,它有哪些优势呢?
180二十七、商标许可
注册商标所有权与使用权可以分离。准许别人使用自己的注册商标,存在哪些商机与危机?
186二十八、专利权
“科技是第一生产力。”将科技变成金钱,不光需要技术,还离不开法律知识。“创造力”让你打开市场,而“专利”让你称霸市场。
192 二十九、职务发明
员工辛辛苦苦搞出的发明创造,企业有权利要求“分一杯羹”吗?员工和企业,谁有资格去申请专利?
197 三十、商业秘密
企业的发明创造可以选择“专利”途径保护,也可以选择“商业秘密”途径保护。两者有什么区别,企业又应如何取舍呢?
第六章
资金链部分
205 三十一、资金链断裂
资金链断裂是企业的最大危机,也是企业家人身的最大风险。
209 三十二、信用风险
企业家应有风险意识,对客户信用等级应心中有数。
214 三十三、律师尽职调查
知彼知己,百战不殆。企业家应有情报意识。
219 三十四、债权催收
诉讼是最后一道防线,不战而屈人之兵是上上策。
225 三十五、债权诉讼时效
过了时效的债权法律上不再保护。通俗点说,别人不主动还钱,债就要不回来了。
企业必须及时跟进自己的债权,避免权利“过期不候”。
231 三十六、债的担保
为了保障债权到期可以顺利实现,可以在合同中要求债务人提供相应的担保。
241 后记
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