我的第一本HR实战指南：HR高手教你搞定人力资源管理

图书标准信息

• 作者 周菲 著
• 出版社 人民邮电出版社
• 出版时间 2016-03
• 版次 1
• ISBN 9787115416711
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 207页
• 字数 150千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

对有志于从事人力资源工作的人来说，如果你进入的是一家大型企业，那么恭喜你，大企业成熟细致的分工和完善的人才培育机制，让你能很快把工作做好，学以致用。而对于像笔者这样一直在中小企业工作的HR来说，如何将理论在工作中落地，始终是一个不断摸索和不断吸取教训的过程。
《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》是笔者多年工作实践的总结，书中的章节是按照人力资源的基本模块展开的，但其中70%以上的内容都是关于具体的工作该怎么做，而不是关于理论的。不管是介绍人力资源规划工作、招聘工作、培训工作、激励工作还是介绍绩效管理工作，
《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》传递的内容都力求让读者读完之后能马上开展相关的工作，并且把工作做到位。
《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》适合中小企业HR尤其是刚入行或者想入行的HR新人阅读，大家不用花费高额的培训费，就能从书中获知HR工作的实际状况和具体方法。

【作者简介】

　　　　周菲，湖北荆州人，90后的双鱼座。
　　　　2012年毕业后，一头扎进人力资源行业，从一头雾水到驾轻就熟，用四年的踏实与坚持，换来了成长与信任，完成了从新人到总监的华丽转身。
　　　　默默沉淀的四年，从蹒跚学步到独当一面，并没有传奇的故事，只有超真实的苦涩甘甜。
　　　　蓦然回首来时路，走过的脚印清晰可见，感慨良多，于是将此中点滴记录下来，与您分享，愿为所用。
　　　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，愿你我不忘初心，笃定前行！

【目录】

第一章
初出茅庐勤练内功
第一节躲不开的基本功修炼/2
第二节别让心态成为绊脚石/6
第三节选对公司，开个好头/7
第四节HR的作用超乎你的想象/10
第二章
扎好营盘，做好人力资源规划
第一节关键人才多关注/14
第二节铸就铁打的营盘/15
第三节这就是人力资源规划/17
第三章
企业文化建设彰显HR功力
第一节表象文化须丰富/20
第二节制度文化应遵行/34
第三节精神文化要塑造/35
第四节文化建设的关键点/36
第四章
有条有理做招聘
第一节谁来负责招聘/40
第二节该选哪种招聘方式/41
第三节有效面试这样问/48
第四节人员选拔的具体方法和实用表单/51
第五章
有凭有据做培训
第一节企业培训的一般流程/84
第二节如何做好不同种类的培训工作/87
第六章
激励员工有妙招
第一节做好激励工作，先懂激励理论/98
第二节用感情留住人才/100
第三节榜样的力量/101
第四节激励的方式越多越好/103
第五节对关键人才多看一眼/106
第六节新员工激励同样不可忽视/108
第七节做评比，排名次/110
第七章
将绩效管理进行到底
第一节我们为什么要进行绩效管理/114
第二节企业常用的绩效考核方法/118
第三节绩效导入三步曲之体系建设/124
第四节绩效导入三步曲之体系执行/129
第五节绩效导入三步曲之应用开发/132
第六节远离绩效管理误区/136
第八章
让薪酬不再“心愁”
第一节设计薪酬要有原则/140
第二节薪酬组合花样多/143
第三节营销人员薪酬可以这样定/149
第四节可以说的秘密/153
第九章
组织有内容、有效率的会议
第一节全员早会怎么开/160
第二节全员大会怎么开/162
第三节启动大会怎么开/166
第四节企业年会怎么开/180
第十章
劳动关系零纠纷
第一节从源头把关/188
第二节小心在职风险/192
第三节离职管控莫小觑/197
第四节和谐员工关系/202
后记/205