• 领导变革
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领导变革

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作者[美]约翰P.科特(John P.Kotter) 著;徐中 译

出版社机械工业出版社

出版时间2014-07

版次1

装帧平装

货号A1

上书时间2024-12-12

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 [美]约翰P.科特(John P.Kotter) 著;徐中 译
  • 出版社 机械工业出版社
  • 出版时间 2014-07
  • 版次 1
  • ISBN 9787111469773
  • 定价 39.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 208页
  • 字数 0.146千字
  • 正文语种 简体中文
  • 原版书名 Leading Change
【内容简介】

  “在过去20年里,所有的客观证据显示,组织中重大的、经常带来惨痛经历的变革越来越多。”
  当全球领导力大师、领导与变革权威约翰 P. 科特1996年在他的开创性著作《领导变革》中写下这些话时,他并不知道在接下来的十几年里,变革的速度和规模竟会如此巨大,这些变革动摇了全球商业的基础,改变了世界经济的格局。从起伏跌宕的互联网泡沫到史无前例的企业并购活动,再到丑闻、贪婪以及最后的衰退——我们已经知道,广泛、艰难的变革不再是例外,而是常规。
  科特教授提出的领导变革八个步骤产生的积极结果,已经成为领导者和全球化组织实施变革的基础。这八个步骤为:
  树立紧迫感
  组建领导团队
  设计愿景战略
  沟通变革愿景
  善于授权赋能
  积累短期胜利
  促进变革深入
  成果融入文化
  《领导变革(珍藏版)》一经出版即引起企业界的强烈反响,被《一般管理》(General Management)杂志评为当年管理类书籍第一名!
  阅读本书就像是与世界级领导力专家共度一天。在你临走之时,必能迸发出新的灵感,并获得激发他人的新方法。

【作者简介】

  约翰 P. 科特(John P. Kotter),举世闻名的领导力专家,世界顶级企业领导与变革领域最权威的代言人。他的核心思想是领导与变革。曾服务过的客户包括高级微型设备公司(AMD)、美国运通(American Express)、ARCO、雅芳(Avon)、通用电气(General Electric)、IBM、摩托罗拉(Motorola)、壳牌石油(Shell Oil)、索尼(Sony)等。科特1947年出生于美国圣迭哥,早年先后就读于麻省理工学院及哈佛大学,1972年开始执教于哈佛商学院,1980年,年仅33岁的科特成为哈佛商学院的终身教授,他和“竞争战略之父”迈克尔·波特是哈佛历史上获此项殊荣的最年轻得主。
  科特已经出版了18种书籍,其中12种都在畅销书榜中名列前茅。他的书籍和文章被翻译成超过150种外文版本。

【目录】

第一部分

变革中的问题与解决之道

第1章 组织变革:为什么失败

第2章 成功的变革与驱动力量

第二部分

领导变革的八个步骤

第3章 树立紧迫感

第4章 组建领导团队

第5章 设计愿景战略

第6章 沟通变革愿景

第7章 善于授权赋能

第8章 积累短期胜利

第9章 促进变革深入

第10章 成果融入文化

第三部分

对21世纪的启示

第11章 未来的组织

第12章 领导力与终身学习


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