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作者[美]比尔·乔治、安德鲁·麦克莱恩、尼克·克雷格 著
出版社中国电力出版社
出版时间2014-01
版次1
装帧平装
货号A4
上书时间2024-12-05
《找到真北:个人领导力培养指南》为畅销书《真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白》的个人实践版,书中提供了一系列帮助读者的练习:从认知自己和回顾人生经历开始,明确价值和原则、了解自己的领导动力、组建支持团队和整合生活,最后明确领导目标、优化领导效力。最后,读者将制订自己的个人领导力培养计划,并定期回顾评估,不断调整,从而找到真北,成为真诚领导者。
比尔·乔治哈佛商学院管理学教授;美敦力公司前主席兼CEO;美国董事协会“年度董事”;美国管理学会“年度执行官”,公共广播公司“25年来最顶级的25位商业领袖”。
安德鲁·麦克莱恩致力于真诚领导力和真诚领导力?培养的学者、顾问和教员。他在评估企业?真诚领导力潜力以及相应的文化潜力方面颇有天赋。麦克莱恩曾任哈佛商学院博士助理研究员,参与编纂20多个教学案例,同时也是真北研究项目的负责人。
尼克·克雷格真诚领导力研究所(ALI)主席,该机构专门从事真北领导力培养、辅导以及管理团队共识项目的培?训咨询公司,擅长对真诚领导力训练与可持续商业成果进行整合。
出版者的话
前言
引言为何需要培养真诚领导力/001
何为真诚领导者/005
本书如何帮助你成为真诚领导者/007
你如何看待领导力/009
没有十全十美的领导者/012
从你的领导经历中学习/013
要点回顾/014
推荐阅读/014
第一部分审视你的领导之路/015
第一章你的人生经历/017
从你的人生经历中学习/023
真诚和领导效力/027
你的真诚领导力之旅/028
以你的人生经历为基础/032
要点回顾/033
推荐阅读/034
第二章领导者为何会迷失方向/035
英雄之旅/037
领导力培养过程中的危险/039
重新步入正轨是你的力量源泉之一/055
要点回顾/055
推荐阅读/056
第三章冶炼领导力的熔炉/057
人生最大的熔炉/059
从你的熔炉中学习/060
从“我”向“我们”转变/065
指导你的领导力培养/070
要点回顾/070
推荐阅读/071
第二部分发现你的真诚领导力/073
第四章建立自我认知/075
自我认知可以培养/077
发现真诚的自己/082
自我接受/084
反馈的启示/087
从逆耳忠言中学习/089
持续不断地了解自已/090
自我认知是为成长所做的准备/093
要点回顾/093
推荐阅读/094
第五章践行价值观/095
价值观因人而异/097
找出你的价值观、原则和道德界限/098
领导原则/104
明确道德界限/107
一切源于实践/110
要点回顾/110
推荐阅读/111
第六章找到调用能力的最佳点/113
发现你的内部动因和外部诱因/117
动力反成阻力/120
动力平衡/122
我的能力/124
调用你的能力/126
找到你的最佳点/128
调用能力是有效领导的关键/130
要点回顾/131
推荐阅读/132
第七章组建支持团队/133
身边最重要的人/137
发展一位导师/139
培养真挚的友谊/141
你的个人支持小组/144
创建个人职业支持圈/145
你的个人高管顾问团/148
个人支持团队的优点/149
要点回顾/150
推荐阅读/151
第八章整合生活/153
人生的水桶/156
人生成功的标准/163
为自己留出时间/166
要点回顾/167
推荐阅读/168
第三部分将你的真诚领导力付诸实践/169
第九章目标指引下的领导/171
界定你的目标/174
在目标指引下领导/177
目标明确的领导生活/179
要点回顾/179
推荐阅读/180
第十章授权他人领导/181
授权意味着改变/183
授权的六种方法/186
分享你的故事/187
要点回顾/196
推荐阅读/197
第十一章优化领导效力/199
真诚领导者的风格/201
领导风格的发挥需要不同能力/205
磨砺你的领导效力/210
运用领导权力/210
优化你的领导效力/214
要点回顾/215
推荐阅读/216
第十二章制订个人领导力培养计划/217
我的个人领导力培养计划/221
生机勃勃的真北/233
推荐阅读/235
尾声你的真北就在眼前/237
推荐阅读/240
附录A本书使用指南/243
附录B建立领导力讨论组/247
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