你的工资从哪里来

图书标准信息

• 作者 严家明、吕国荣 著
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2010-04
• 版次 2
• ISBN 9787111301509
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 188页
• 字数 202千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　上班拿工资，这好像是天经地义的事情，但是对于“工资从哪里来”的问题，许多人却未必理解得那么深刻。《你的工资从哪里来（升级版）》从几个方面深入剖析了决定工资的几大要素，即：工资与公司利润的关系、工资与工作绩效的关系、工资与职业精神的关系、工资与工作方法的关系、工资与品德的关系、工资与服务的关系，为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径，从而使我们可以高效地工作，与企业实现共赢。

【作者简介】

　　严家明，管理学博士，毕业于复旦大学，曾先后任职于公司市场部总监、总经理助理、总经理。现为绍兴文理学院副教授、上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师，上海销能营销咨询有限公司总经理，浙商杂志《浙商财富快车》、浙江省工商局《企业大讲坛》特约讲师。

　　近十年来，严家明老师专业从事企业管理研究与培训工作，开设公开课程与企业内训课程近千场，培训企业人员20000余人，主讲课程包括“打造忠诚、敬业员工（下属）的对策”、“中高层经理（主管）管理技能与领导力训练”、“中高层管理者执行力提升实践”、“企业文化建设实务”等管理系列，以及“你的工资从哪里来”、“人品比能力更重要”、“企业成功我成长”等员工培训系列。

　　吕国荣，知名畅销书作者，人力资源管理专家，上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。出版过《你的工资从哪里来》、《决定成败的49个细节》、《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》等员工培训类畅销书，其中多部图书被许多大型企业、机构列为员工职业素质的培训教材。《赢局》、《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》、《老板为什么会发火》等五部图书在韩国出版。

【目录】

写在前面的话

前言

第1章你的工资从公司的利润中来

1.为公司创造利润是我们的使命

2.为公司赚钱是第一位的

3.节能降耗，降低经营成本

4.处处维护公司的利益

第2章你的工资从你的工作绩效中来

1.干出你的工作绩效

2.用业绩说话

3.不重苦劳重功劳

4.向效率要业绩

5.多给公司创造价值

6.靠本事、凭能力获取高额薪水

第3章你的工资从职业精神中来

1.工作态度决定你的收入

2.善于捕捉对自己工作有用的信息

3.比别人多做一点点

4.做事做到位

5.对工作有吃苦耐劳的精神

6.团队的利益高于一切

7.具有冒险精神

8.全力以赴做好每一件平凡小事

9.注重工作细节

10.提升自己独当一面的能力

第4章你的工资从卓越的工作方法中来

1.为公司奉献好点子

2.勇于创新，不断为公司增值

3.把好产品质量关

4.搞好安全生产，是员工得到薪酬的前提条件

5.每天提高1％

6.把不可能变成可能

7.自信是业绩提升的关键

8.对每个疑问都有寻根究底的精神

第5章你的工资从高尚品德中来

1.忠诚自有忠诚的回报

2.诚信是放在银行里的存款

3.培养正直的品德

4.爱心的力量

5.养成守时的习惯

第6章你的工资从优质服务中来

1.为客户提供最满意的服务

2.站在客户的立场，处处为客户着想

3.微笑后面是财富

第7章超越雇用关系，不要仅仅为工资而工作

1.上班拿工资，就要对得起这份工资

2.与其抱怨工资低，不如提升自己的能力为自己加薪

3.超越雇用关系，不要仅仅为工资而工作

4.不要过于计较工资，要重视比工资更重要的收获

附录

附录A行动手册

附录B《你的工资从哪里来》读后感、学习心得节选

附录C《你的工资从哪里来》企业培训课程参考