乔法官说法100题：劳动纠纷实务问答

图书标准信息

• 作者 王信芳、宋钟蓓 编
• 出版社 法律出版社
• 出版时间 2014-08
• 版次 1
• ISBN 9787511867360
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 329页
• 字数 215千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

2011年5月，在各方努力下，“乔法官说法”栏目在《劳动报》开设。三年多来，乔法官利用业余时间，针对劳动争议法律适用中的热点、难点问题，在该专栏中撰写了一百二十余篇文章，专门解答广大读者关心的劳动争议法律问题。经过不懈努力和持续积累，目前“乔法官说法”栏目已经形成了二十多万的固定读者群，成为兼具专业性与通俗性的法制类专栏，也成为增加司法透明度、促进司法公正的重要法制宣传平台。
随着专栏影响力的扩大，编者越加感受到群众对劳动法律知识和法律服务的需求之迫切。从一份份的读者来信中，编者感到的是信任、期盼以及沉甸甸的责任。为此，编者在继续做好“乔法官说法”栏目的同时，将三年多来的来信问答予以整理精选、修订汇编，形成这本《乔法官说法100题——劳动纠纷实务问答》并公开出版。为便于阅读，本书将精选的100篇来信问答予以分门别类分成九个部分，并附录有关劳动争议的法律、法规、司法解释。

【作者简介】

乔蓓华　女，1969年生，现任上海市第二中级人民法院民三庭（劳动争议审判庭）审判长、高级法官，先后于2010年、2012年荣立上海法院系统一等功，2010年被评为上海法院优秀法官、上海市政法系统优秀共产党员，2012年被评为上海市“三八红旗手”，2013年被最高人民法院评为“全国法院办案标兵”。

【目录】

目录

前言/1
一、劳动关系的确认及劳动合同签订/
1.我到底属于哪家单位？/
2.同意录用就有劳动关系了吗？/
3.饭店被承包，责任谁来担？/
4.公司股东索要劳动报酬该怎么办？/
5.未重新办理就业证就不能享受待遇吗？/
6.代缴社保费行为合法吗？/
7.我们是不是已经建立了劳动关系？/
8.单位要求倒签合同我该怎么办？/
9.签合同前该不该交劳动手册？/
10.先试用再签合同公司这样做可以吗？/
11.这样延长试用期可以吗？/
12.临时性用工该怎么签订劳动合同？/
13.单位不与我签订无固定期限劳动合同怎么办？/
14.劳动合同签订次数对合同期限有影响吗？/
15.董事会能剥夺我的合法权利吗？/
二、劳动合同的履行/
（一）规章制度/
16.这样的规章制度我们一定要接受吗？/
17.不同意公司通过的重大决议该怎么办？/
（二）劳动报酬/
18.老板欠钱又赖账我们应该怎么办？/
19.公司关门了，欠薪找谁要？/
20.这是个人债务还是公司债务？/
21.扣公司货物讨薪不行吗？/
22.工资约定不明该怎么办?/
23.销售人员能否主张加班费？/
24.年休假工资该如何折算？/
25.这样的承诺对我们有影响吗？/
26.生产次品就扣工资可以吗？/
（三）其他/
27.用人单位收取风险押金违法吗？/
28.我可以要求单位支付这些罚单吗？/
三、劳动者待遇保障/
（一）病假待遇/
29.无固定期合同医疗期没上限？/
30.这样的病假我们可以不批准吗？/
（二）女职工权益保障/
31.我的产假待遇该怎么享受？/
32.生产后请哺乳假能不批吗？/
33.女职工在外地生育如何享受生育保险待遇？/
34.哺乳期的女职工就一定不能解除合同吗？/
（三）工伤待遇/
35.受伤后单位否认劳动关系怎么办？/
36.对工伤认定有异议怎么办？/
37.职工不配合鉴定怎么办？/
38.缴了工伤保险为何还要报销医药费？/
39.协商不缴社保工伤后果谁担？/
40.上班时发病死亡的能算工伤吗？/
41.服役时的旧伤复发还能享受工伤待遇吗？/
42.实习生能享受工伤待遇吗？/
43.工伤赔偿与侵权赔偿只能“两选一”？/
（四）其他/
44.职业病患者有哪些权利？/
45.农民工可以不交社会保险吗？/
四、劳动合同的变更、终止、解除/
（一）劳动合同的变更/
46.变更合同一定要书面吗？/
47.协商不一致还能调岗吗？/
48.体检时发现职业病隐患能安排调岗吗？/
（二）劳动合同的终止/
49.合同到期终止该不该提前通知？/
50.我满60岁单位就能终止劳动合同吗？/
51.单位经营期满我的权益如何保障？/
52.劳动合同到期都可终止吗？/
53.工会委员的劳动合同到期怎么办？/
（三）劳动合同的解除/
54.考核不合格就能直接解雇吗？/
55.未如实填写婚姻状况就可以解除劳动合同吗？/
56.股东发生变化能单方辞退员工吗？/
57.客观情况发生重大变化单位解除合同有何限制？/
58.交了辞职信就没劳动关系了吗？/
59.公司让我辞职我该如何维护权益？/
60.我该不该写辞职报告？/
五、经济补偿与赔偿/
（一）经济补偿/
61.员工不续签合同单位可以不给补偿吗？/
62.这种情况下，我能主张经济补偿金吗？/
63.单位搬迁非得给补偿吗？/
64.员工离职时不办移交能不付经济补偿金吗？/
65.小时工解除关系有补偿吗？/
66.单位安排调动的工龄能连续计算吗？/
67.解除劳动合同经济补偿如何分段算？/
（二）违法解除与赔偿/
68.不同意加班就能开除我吗？/
69.经济补偿金和赔偿金不能同时主张吗？/
70.公司直接解雇员工工会怎么办？/
71.未提前通知解除算违法解除吗？/
72.违法解除劳动合同的赔偿金该如何计算？/
73.物业撤换引争议赔偿责任该谁担？/
74.公司不给我劳动手册和退工单怎么办？/
六、竞业限制与违约金/
75.单位违法解雇我还需遵守竞业限制约定吗？/
76.不拿补偿就能违反竞业限制协议吗？/
77.我能要求用人单位支付我竞业限制补偿金吗？/
78.没有提供培训还需支付违约金吗？/
79.这笔房屋补偿款，我该不该付？/
七、劳务派遣/
80.怎样的劳务派遣才是合法的？/
81.异地派遣的待遇该怎么确定？/
82.被派遣公司辞退怎么讨说法？/
83.约定的补偿金超标派遣公司应否支付？/
八、仲裁前置与诉权行使/
84.为啥我不能提起反诉？/
85.劳动争议撤诉后还能再起诉吗？/
86.双方均不服一方起诉我能要求一并审理吗？/
87.过了15天法院为何还受理？/
88.人民调解委员会主持的调解有法律效力吗？/
89.我可以起诉要求撤销仲裁时的调解协议吗？/
90.我必须向合同约定的仲裁委申请仲裁吗？/
91.我的提成还能要回来吗？/
92.职工无行为能力权益如何保障?/
93.我委托的代理人为何不能参加诉讼呢？/
九、举证责任与证据认定/
94.我提供的证人证言为何法院不采纳？/
95.加班工资争议谁举证？/
96.单位拒绝提供证据怎么办？/
97.不上班的理由该由谁举证？/
98.没公章的对账单有效力吗？/
99.这样的证据会对我们不利吗？/
100.电子证据的效力如何认定？/
附录
中华人民共和国劳动法/
中华人民共和国劳动合同法/
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法/
中华人民共和国劳动合同法实施条例/
工伤保险条例/
女职工劳动保护特别规定/
劳务派遣暂行规定/
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释/
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）/
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）/
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）/
后记/