• 财务预算与绩效管理制度设计
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财务预算与绩效管理制度设计

35.74 6.4折 56 九品

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作者张友棠 著

出版社中国财政经济出版社

出版时间2008-10

版次1

装帧平装

货号A10

上书时间2024-11-01

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 张友棠 著
  • 出版社 中国财政经济出版社
  • 出版时间 2008-10
  • 版次 1
  • ISBN 9787509508688
  • 定价 56.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 360页
  • 字数 386千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  本书从三个层面对“财务预算与绩效管理”进行了制度设计。一是从绩效考评战略到绩效预算管理的指标体系设计和组织体系设计;二是企业财务预算分解为企业预算和企业各部门业务预算的制度设计;三是财务预算目标的分解及其绩效预算集成管理的责任体系设计和绩效考评激励的制度设计。
  怎样根据企业战略规划,描绘企业绩效考评战略蓝图?怎样根据企业绩效考评战略蓝图,绘制企业财务预算与绩效管理流程图?这是人们高度关注的企业管理的热点和难点问题之一。本书从三个层面对“财务预算与绩效管理”进行了制度设计:一是从绩效考评战略到绩效预算管理的指标体系设计和组织体系设计;二是企业财务预算分解为企业预算和企业各部门业务预算的制度设计;三是财务预算目标的分解及其绩效预算集成管理的责任体系设计和绩效考评激励的制度设计。
【作者简介】
  张友棠,男,1957年7月生,硕士学位,武汉柏林顿学院会计学系副教授,注册会计师。研究方向:资金融通与公司理财。从事会计学、理财学、国有资产管理、上市公司财务笄与GPA审计等方面的教学、科研工作,并参与这方面的实务工作。先后主持过《物资期货营运系统》、《现代审计方法与GPA审计技术》等方面的研究课题。曾获部级软科学研究成果三等奖。主要专著有:《现代审计理论与实务》、《经济效益审计》等;分别获中国“八五”科学技术成果奖、中国会计学会教育分会优秀论文奖,中国会计学会会计新领域研究成果奖。主要科研论文有:《现代企业制度下成本控制理论新探》、《建立适应集团公司资金运行监控模式》、《中国高校责任会计雏形设计》、《知识经济时代人力资本的产权特征及核算方式创新》。现正在从事的科研课题:“上市公司财务策划与审计”,湖北省科委;财务预警系统研究,部门委托科研。经营者期权研究,与华工共同承担。
【目录】
第1章战略规划与预算管理循环系统设计
1.1企业战咯规划的理论分析
1.2战略导向的预算管理循环的基本内容
1.3战略导向的预算管理循环的基本流程
1.4实例

第2章绩效考评战略图及其指标体系设计
2.1基于BSC的绩效考评战咯图设计
2.2预算与绩效管理集成指标体系

第3章预算与绩效管理的组织体系
3.1预算与绩效管理组织同企业组织结构的关系
3.2预算与绩效组织体系整体框架
3.3全面预算与绩效管理组织
3.4预算与绩效责任网络
3.5实例

第4章部门业务预算编制
4.1销售预算
4.2生产预算
4.3采购计划与库存预算
4.4薪酬预算
4.5制造费用预算
4.6期间费用预算
4.7实例

第5章企业非流动资产预算的编制
5.1非流动金融资产预算
5.2长期股权投资预算
5.3投资性房地产的预算
5.4固定资产更新改造预算
5.5在建工程的财务预算
5.6其他非流动资产预算

第6章企业筹资与现金预算的编制
6.1筹资预算
6.2现金收支预算
6.3实例

第7章财务预算报告
7.1财务预算报告编制说明
7.2资产负债预算表编制
7.3利润预算表编制
7.4现金流量预算表编制
7.5实例

第8章财务预算目标分解与执行责任体系
8.1财务预算目标值的确定方法
8.2财务预算目标值的分解方法
8.3企业年度经营预算及责任分解
8.4部门业务预算及其责任分解

第9章基于BSC的绩效管理流程设计
9.1基于BSC的绩效管理方法
9.2财务绩效管理
9.3客户关系绩效管理
9.4内部流程绩效管理
9.5人力资源薪酬绩效管理

第10章预算与绩效管理集成系统设计
10.1基于预算的绩效管理方法
10.2预算控制与企业绩效管理监控
10.3基于绩效管理的预算调整程序

第11章企业预算控制与评价
11.1企业预算反馈报告的内容和时间
11.2企业预算调整与修正
11.3企业预算控制体系
11.4预算绩效价值链及其评价体系

第12章基于绩效评价的激励机制设计
12.1绩效评价与激励机制的整合设计
12.2薪酬激励体系设计
12.3股票期权激励体系设计
12.4实例
附录1现代预算的编码技术
附录2工业企业财务预算表格设计
附录3商业企业财务预算表格设计
附录4企业集团财务预算表格设计
附录5企业绩效管理表格设计
参考文献
后记
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