国防人力资源（军民融合研究丛书）

图书标准信息

• 作者 曾立
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2018-04
• 版次 1
• ISBN 9787509649244
• 定价 98.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 364页
• 字数 417千字

【内容简介】

本书作为国防科技创新与军民融合发展系列丛书之一，收录了从1986年到2。5年国防科技大学国防经济学科发表的有关军事人力资源方面的部分论文，丰富了军事人力资源方面的理论与实践。
  本书面向国防经济专业研究人员，也可用作普通高等学校经济学专业本科生的参考用书。

【作者简介】

曾立，男，汉族，1962年11月出生，湖南怀化人。国科技大学人文与社会科学学院工程师、教授、博士生导师，国经济学科学术带头人，湖南省“国建设与区域经济社会协调发展”研究基地首席专家，全军军事经济研究中心副干事长。先后获全军很好政治理论教员、军队院校育才奖金奖、军队很好专业技术人才岗位一类津贴、院特殊津贴、军队政治理论研究成果奖、军队科技进步奖和湖南省成果奖等。长期从事国经济理论与研究，来主要研究领域：战略新兴产业发展与新型作战力量建设融合发展、陆军武器装备产业基础、基础军民融合发展、军民融合产业集群与示范区建设、参与国的民营企业很优规模、军队装备科研成果转化、装备建设财力需求、装备经济动员潜力评估与动员中心建设等。主持社科重大项目等和军队科研课题18项，主编、参编著作4部、教材1部，发表学术57篇。

【目录】

培养高素质的创造型军事指挥人才  

国防科技人才人文素质教育的现状、问题与对策  

当前军队内部收入分配面临的问题及对策

从“军队人”到“社会人”

    一一对长沙市337位转业军官职业角色转换情况的调查

转业军官职业技能的继续社会化

    一一对长沙市337位转业军官的调查

退役军官就业保护：模式选择与建构

转业军官职业角色继续社会化的度量

适应人才市场化  建立和完善军队人才队伍建设机制

相对收入水平与军事人力资本激励

关于深化军人收入分配理论研究的思考

国防人力资源的配置效率与扩张路径

    一一兼论军队“五支队伍”的结构比例

……