管理心理学——现代应用心理学精品系列

图书标准信息

• 作者 王传旭 主编
• 出版社 合肥工业大学出版社
• 出版时间 2011-08
• 版次 1
• ISBN 9787565003998
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 336页
• 字数 390千字

【内容简介】

管理心理学作为一门研究人的学科，包含着丰富的内容，有着自身的逻辑体系。由王传旭编著的《管理心理学》根据当前对管理心理学的研究，构思了管理心理学的学科体系，共六篇十六章，内容包括管理心理学的学科性质，管理心理学的产生和发展，人性假设理论，个性心理特征，个性倾向性，激励理论的主要流派等。

【目录】

第一篇　　管理心理学导论前言第一章　管理心理学的学科性质　第一节　管理心理学的研究意义　第二节　管理心理学的研究内容　第三节　管理心理学的研究对象　第四节　管理心理学的研究方法第二章　管理心理学的产生和发展　第一节　管理心理学产生的历史背景　第二节　管理心理学的发展　第三节　管理心理学的基础理论第二篇　个体心理与管理第三章　人性假设理论　第一节　西方管理学说史上的人性理论　第二节　马克思主义关于人性的基本理论　第三节　以人为本的人性观第四章　个性心理特征　第一节　个性的概述　第二节　气质性格能力　第三节　个性心理特征在管理上的应用第五章　个性倾向性　第一节　人的需要　第二节　人的动机　第三节　人的态度第六章　激励理论的主要流派　第一节　内容型激励理论　第二节　过程型激励理论　第三节　行为改造型激励理论　第四节　综合型激励理论第三篇　群体心理与管理第七章　群体心理概述　第一节　群体与群体心理　第二节　群体的结构、功能和规范　第三节　群体的凝聚力与士气第八章　群体心理与沟通　第一节　沟通的含义　第二节　沟通过程、沟通障碍与沟通技巧　第三节　沟通的类型　第四节　沟通与管理第九章　群体心理与冲突　第一节　群体冲突的含义　第二节　群体冲突产生的原因　第三节　群体冲突预防的策略和方法第四篇　组织心理与管理第十章　组织与组织心理　第一节　组织　第二节　组织文化　第三节　组织心理第十一章　组织的变革与发展　第一节　组织的变革　第二节　组织的发展　第三节　学习型组织第五篇　领导心理与管理第十二章　领导心理概述　第一节　领导心理的含义　第二节　领导的影响力　第三节　领导的功能第十三章　领导者的心理素质　第一节　领导者的个体心理素质　第二节　领导群体的心理素质　第三节　领导决策的心理素质第十四章　领导理论及模式　第一节　领导特质理论　第二节　领导作风理论　第三节　领导行为理论第六篇　心理健康与管理第十五章　心理测量与管疸　第一节　心理测量概述　第二节　心理测量技术　第三节　职业心理测量与现代管理第十六章　心理健康与管理　第一节　心理卫生与保健　第二节　心理疾病的咨询、预防与治疗　第三节　心理压力与管理附　录心理测试量表参考文献