人力资源管理概论

图书标准信息

• 作者 严伟、王君 编
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2014-09
• 版次 1
• ISBN 9787121231902
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 268页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 零距离上岗.高职高专人力资源管理专业系列规划教材

【内容简介】

本书以一家大型商业集团的人力资源管理活动为背景与写作线索，结合人力资源规划、工作分析与评价、员工招聘与录用、员工培训与开发、职业发展与职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、企业文化管理等人力资源管理的基本理论，使学生掌握人力资源管理工作的基本内容与工作流程，了解企业经营与人力资源管理活动之间的逻辑关系，以达到岗位认知的学习目的，满足高等职业教育教学改革和实践教学的需要。

【作者简介】

严伟，女，辽宁商贸职业学院（辽宁行政学院）副教授，中国人力资源管理学会会员，中国行政管理学会会员，辽宁行政管理学会理事，辽宁行为学会理事，辽宁职工文化专家。主编《薪酬管理》、《人力资源实用文本》等教材，并参与或主持多项科研课题。

【目录】

第1章企业竞争优势与人力资源管理1
1．1  企业竞争优势的获取2
1．2  人力资源及人力资源管理的内涵7
1．3  人力资源管理的目标、功能与职能12
知识掌握16
知识应用16
第2章人力资源规划17
2．1  基于企业战略的人力资源规划19
2．2  制定人力资源规划的关键环节24
2．3  人力资源规划的实施与评估39
知识掌握44
技能训练45
第3章工作分析与评价46
3．1  企业背景信息分析48
3．2  工作分析的流程与结果53
3．3  工作分析的方法59
3．4  工作评价61
知识掌握68
技能训练68
第4章员工招聘与录用69
4．1  员工招聘的基础工作70
4．2  招聘渠道的选择及招聘信息的发布79
4．3  甄选的方法88
4．4  员工录用98
知识掌握100
知识应用100
技能训练104
第5章员工培训与开发105
5．1  员工培训与开发概述107
5．2  员工培训组织与实施112
5．3  员工培训的方法与类型123
知识掌握131
知识应用131
技能训练132
第6章职业发展与职业生涯管理133
6．1  职业生涯规划134
6．2  职业生涯决策144
6．3  职业生涯管理148
知识掌握156
知识应用156
技能训练158
第7章绩效管理159
7．1  绩效管理的内涵160
7．2  绩效管理流程164
7．3  绩效考评的方法173
知识掌握183
技能训练183
第8章薪酬管理184
8．1  薪酬及薪酬管理185
8．2  常见的薪酬制度192
8．3  法定福利与住房公积金197
知识掌握204
技能训练204
第9章劳动关系管理205
9．1  劳动合同管理206
9．2  职业安全卫生管理210
9．3  工作时间和休息休假管理215
9．4  劳动争议管理221
知识掌握224
知识应用225
技能训练226
第10章企业文化管理227
10．1  企业文化的内涵228
10．2  企业文化构成体系233
10．3  企业文化建设243
知识掌握256
知识应用257
技能训练258
参考文献259