人力资源管理

图书标准信息

• 作者 林忠、金延平 著
• 出版社 东北财经大学出版社
• 出版时间 2009-07
• 版次 1
• ISBN 9787810849050
• 定价 26.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 283页
• 字数 425千字

【内容简介】

人力资源管理是一门有关如何对人力资源进行开发、挖掘其潜力为企业和社会创造更多财富的科学，是人力资源与企业幽丽效的中间变量。人力资源管理者通过人力资源规划、工作分析、筛选招聘、培训开发、薪酬管理等途径，吸引、确认和保留高质量的人力资源。

该书不仅是东北财经大学人力资源管理省级精品课教材，而且是管理类本科专业的主干教材和MBA、硕士研究生的参考书及企业中高层管理人员的培训教材，社会影响力较大。本次修订，立足于内容新颖、前沿和创新，引入了人力资源管理的最新理论和方法，突出学术性、实用性和可操作性。书中不仅吸收了许多生动案例，列出了各章的学习目标、复习思考题，而且在每章后面还附有引人入胜的阅读材料，为读者提供了理解和掌握人力资源管理精髓的新思路。

【目录】

第1章人力资源管理导论

学习目标

1.1人力资源的基本概念

1.2人力资源管理的概念、目标和任务

1.3人力资源管理的演变过程

1.4美国、日本人力资源管理模式比较

1.5人力资源管理的发展趋势

本章小结

本章案例

复习思考题

第2章人力资源规划

学习目标

2.1人力资源规划概述

2.2人力资源规划的程序

2.3人力资源需求预测

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