劳动人事争议仲裁与审判指引（第2辑）

图书标准信息

• 作者 北京法学会
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2021-04
• 版次 1
• ISBN 9787516725795
• 定价 68.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 384页
• 字数 365千字

【内容简介】

1.主要内容：本书主要针对劳动人事争议仲裁与审判实践中存在的疑、难、新问题，采取个案分析的方法，力图加强案件仲裁与审判工作中法律适用的深层次理论和实务研究，旨在及时反映劳动人事争议仲裁与审判法律适用中存在的新情况和新问题，及时传递理论与实务研究和政策信息，为仲裁员、法官、律师，以及调解员提供业务指导和参考，也为劳动与社会保障法学研究提供新鲜的案例，计划连续出版。本辑收录有来自一线仲裁员、法官、律师经办的70余个劳动人事争议案件的案情及审判结果，案例包括劳动关系认定，劳动合同的订立、履行与解除，劳动报酬与工时休假，社会保险与福利等各种类型，同时附有专家评析。 2.主要特点：案例典型、鲜活，评析以理论为指导，引发讨论与思考。 3.选题价值：案例与评析对劳动人事争议仲裁与审判具有指导意义，连续出版可提升集团品牌影响力。

【作者简介】

北京市劳动和社会保障法学会成立于2000年12月，2006年3月，经北京市民政局批准为具有法人资格的社会团体。学会现有会员600余名，常务理事和理事主要由致力于劳动和社会保障法学理论研究和实际工作的专家学者、法官、劳动仲裁员、律师、工会工作者和新闻工作者等各方面人士组成。

【目录】

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涉疫情争议

1.疫情防控期间“封村证明”的效力认定 赵子丹

2.医学观察期间劳动合同期满争议 詹璐璐

3.关于新冠肺炎疫情期间工资支付问题的探讨 王清

4.疫情防控期间劳动者不遵守防控政策私自出京，用人单位解除劳动关系是否合法 何岳

5.用人单位以受疫情影响生产任务减少为由降低劳动报酬，能否低于大力度优惠工资标准 许欢欢

6.劳动者能否以疫情原因拒绝用人单位的出差安排 陈宏

7.员工在疫情期间每天报送湖北的位置信息，复工之际却声称一直未离京，用人单位据此解除劳动关系是否违法 段天圯

8.疫情期间存在工资差额，是否一定构成拖欠工资 黄海峰

裁审衔接

9.对劳动关系存疑的案件不宜以分别裁决的方式部分适用终局裁决 管元梓

10.仲裁中的抗辩理由和无人起诉事项可否纳人判决 马照辉

11.就终止劳动关系类争议在裁审衔接中变更请求事项的处置 袁林楠

12.判决继续履行已届终止期限劳动合同的执行困境 曹健 郑守瑛

13.集团规章制度对子公司员工有法律效力吗 张璇

劳动关系的认定

14.负责人与公司签订挂靠协议，职工劳动关系如何认定 毕元方

15.互联网催生网约工，欲维权需先关系明 杨志勤

16.合伙人劳动关系的确认和履行 张偌晗

17.务工人员通过互联网抢单取件，在快递公司发货，是否形成劳动关系 郑建庆

18.委派用工中劳动关系的认定与解除 管元梓

19.快递业劳动关系的认定 孙丽

20.新经济模式下的劳动关系认定 郭军伟

21.关联公司之间是否可以连续计算经济补偿金和加班工资 孙畅

22.法定代表人与公
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