股权激励与员工持股
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 33.6 7.0折 ￥ 48 全新
库存5件
江苏无锡
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者作者:刘斌|责编:杨闯
出版社上海财经大学出版社
ISBN9787564240011
出版时间2022-09
装帧平装
纸张胶版纸
定价48元
货号ZJ:9787564240011
上书时间2024-12-23
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 18小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
作者简介:
刘斌，毕业于复旦大学管理学院，获管理科学与工程专业硕士研究生学位，特许金融分析师协会（CFA）会员，上海社会科学院市值管理研究中心特聘研究员。长期致力于上市公司市值管理、战略发展、投资并购、股权激励、规范运作等工作，主导了十数起上市公司重大资本运作、数起重大无先例并购重组。先后在多家上市公司、企业集团担任董事会秘书、财务总监、副总经理等职务。
内容简介:
本书尝试对上市公司权益激励进行专题讨论。为了匹配和衡量权益激励的效果和目的，需要构建对应的权益激励信息指标，以便于权益激励的方案设计和实施反馈，方便上市公司及其大股东的决策，为此本书设计并提出了公司激励杠杆和员工激励杠杆等权益激励的评价指标、权益激励效用函数用于引导上市公司明确权益激励目标、制定权益激励计划并实施。秉持着上市公司权益激励应当在市值战略的大目标下设定公司权益激励的中长期目标、通过权益激励的一系列短期目标及方案来不断落实和修正的理念，本书提出了需求监测与分析、筹划与设计、决策与实施、评价与反馈的权益激励工作流程，以及各流程环节需要关注和考量的要素、方法与要领，以便于上市公司权益激励实践中能够有章可循。同时，本书结合自身经验和市场实践，引用或改编了部分案例用于对部分理念与方法的阐述和说明。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价