作者简介: 马腾,河北科技大学讲师,硕士生导师。Current Psychology、Humanities and Social Sciences Communications等期刊匿名审稿人。积极将数据挖掘、机器学习、粒计算、QCA等研究方法应用于项目型组织、知识转移、组织韧性等研究领域,充分发挥多学科交叉的优势,探索组织管理研究新路径。先后承担多项省部级项目,在CSSCI、SSCI、SCI等核心期刊发表论文多篇。 内容简介: 知识是项目型组织持续发展的关键资源,其有效地识别、保存、转移不但有助于项目的成功,更有利于项目型组织的长远发展。本书综合运用复杂系统、关键成功因素、认知图、粒计算等多学科理论与方法,在知识转移动机和组织情境视角下,以项目型组织为研究对象,识别知识转移过程的关键成功因素和作用机理,提出通过知识转移动机和组织情境促进项目型组织知识转移的思路和方法。研究对克服传统社会科学研究方法的局限性,探索项目型组织知识转移系统复杂性,解决由于项目临时性导致的知识转移在“效率和质量”之间的悖论问题,提升项目型组织管理水平和绩效具有理论和现实价值。
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