职工权益维护法律知识微手册
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作者中华全国总工会法律工作部编著
出版社中国工人出版社
ISBN9787500881704
出版时间2023-05
版次1
装帧平装
开本32开
纸张胶版纸
页数244页
字数120千字
定价25元
货号SC:9787500881704
上书时间2024-11-03
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商品详情
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作者简介:
中华全国总工会法律工作部负责参与涉及职工和工会的立法工作；承担对工会参与立法的综合协调与指导工作；参与重大劳动争议案件的调查处理；参与有关劳动争议处理政策和法规草案的研究制订；指导和承担工会法律援助与法律服务工作；配合有关部门开展普法宣传教育工作；承担全国总工会法律顾问委员会的日常工作。
主编推荐:
⭐希望本手册能够帮助广大职工特别是新就业形态劳动者更加准确地理解和掌握常用的法律法规知识及政策要求, 更好地运用法律武器维护自身合法权益, 同时帮助参与 “尊法守法· 携手筑梦” 服务农民工公益法律服务行动的法律工作者更好地为广大职工提供法律服务。
内容简介:
本手册从劳动合同、工作时间与休息休假、欠薪维权、职业病防治、女职工特殊权益保护、生活保障、劳动争议处理、工会维权、新冠病毒感染与劳动关系问题、新就业形态劳动者劳动保障权益维护等十个方面，就广大职工朋友最为关心的法律问题作了梳理及解答，重点解读了与新就业形态劳动者权益保障密切相关的法律法规及党和政府关于规范和发展平台经济、维护新就业形态劳动者权益的政策规定。
目录:
劳动合同篇
01.为什么要与用人单位签订书面劳动合同？(3)
02.劳动合同应当包括哪些内容？(3)
03.签订劳动合同应当注意哪些事项？(4)
04.用人单位不愿签订书面劳动合同，劳动者该怎么办？(6)
05.试用期时间是多长？试用期内用人单位可以随意解除劳动关系吗？(8)
06.劳动者在什么情况下有权要求签订无固定期限劳动合同？(10)
07.无固定期限劳动合同能解除吗？解除后有没有经济补偿金？(11)
08.哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？(12)
09.在什么情况下劳动者可以解除劳动合同？(15)
10.用人单位在什么情况下不能解除劳动合同？(17)
11.用人单位能单方调岗、降薪吗？(18)
12.终止(解除)劳动合同后，用人单位应当为劳动者出具哪些手续？(19)
13.劳动者提前辞职需要向用人单位支付违约金吗？(20)
14.用人单位没有告知劳动者单位内部规章制度，能以此来处罚吗？(22)
15.什么是劳务派遣，劳务派遣用工与劳动合同用工的区别是什么？(23)
16.什么是超龄农民工？(25)
17.超龄农民工还有工作的权利吗？哪些工作岗位不适合超龄农民工？(25)
18.用人单位雇用超龄农民工存在劳动关系吗？超龄农民工能要求上社会保险吗？(27)
工作时间与休息休假篇
19.我国法律对于劳动者的工作时间和休息休假是怎样规定的？(31)
20.用人单位应当如何支付加班工资？(33)
21.休息日或法定休假日加班，用人单位可否不支付加班费而给予补休？补休的标准
如何确定？(34)
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