劳动法学(第6版)
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作者郭捷主编
出版社中国政法大学出版社
ISBN9787562068440
出版时间2017-03
版次6
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数372页
字数443千字
定价46元
货号SC:9787562068440
上书时间2024-11-03
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商品详情
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内容简介:
本教材共16章，分为总则、分则两大部分：总则部分共5章，是对劳动法一般理论问题的概括，它包括劳动法概述、劳动法的产生与发展、劳动法基本原则、劳动法律关系等内容，这部分的学习为其他各章的学习奠定理论基础、起指导性作用；分则部分共11章，是对各项劳动制度、劳动规范的理论概括，它包括就业促进制度、劳动合同制度、集体合同制度等，旨在通过分析研究具体法律制度，指导劳动法治实践和劳动法制建设。
目录:
绪论
第一章劳动法概述
第一节劳动法的概念及其调整对象
第二节劳动法的理论基础
第三节劳动法的地位与作用
第四节劳动法渊源及其体系架构
第二章劳动法的产生与发展
第一节劳动法的起源
第二节外国劳动立法简况
第三节中国劳动立法概况
第四节国际劳动立法
第三章劳动法的基本原则
第一节劳动法基本原则的概念
第二节劳动法基本原则的内容
第四章劳动法律关系
第一节劳动法律关系概述
第二节劳动法律关系的主体
第三节劳动法律关系的内容
第四节劳动法律关系的客体
第五节劳动法律关系的产生、变更与消灭
第五章附随劳动法律关系
第一节附随劳动法律关系概述
第二节劳动行政部门
第三节劳动服务机构
第四节劳动团体
第六章就业促进制度
第一节就业促进制度概述
第二节就业促进的政策支持
第三节就业保障
第四节就业服务和管理
第七章劳动合同制度
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的形式和内容
第三节劳动合同的订立
第四节劳动合同的法律效力
第五节劳动合同的履行、变更与终止
第六节劳动合同的解除
第七节我国劳动派遣合同制度
第八章集体合同制度
第一节集体合同概述
第二节集体合同的订立和效力
第三节集体合同的主要内容
第四节集体合同的履行、变更、解除与终止
第五节不当劳动行为
第九章工作时
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