成为可怕的自律人
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作者(美)马歇尔·古德史密斯//马克·莱特尔
出版社文汇出版社
ISBN9787549635634
出版时间2021-11
版次1
装帧平装
开本32开
纸张胶版纸
页数231页
字数171千字
定价55元
货号SC:9787549635634
上书时间2024-11-02
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商品详情
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作者简介:
【美】马歇尔·古德史密斯（Marshall Goldsmith）
美国管理研究院终身成就奖得主，美国国家人力资源管理研究院院士（美国人力资源领域至高荣誉）。
他是有全球影响力的高管教练，拥有丰富的领导力培训经验，曾帮助70位CEO、300多位企业高管成为可怕的自律人！麦肯锡、高盛、福特、通用电器、孩之宝、通用磨坊等企业高管与CEO都是他忠实的客户。
他的著作已被翻译成32种语言，全球售出超200万册。《成为可怕的自律人》更是横扫《纽约时报》、《华尔街日报》和美国亚马逊畅销书榜单，风靡整个欧美，成为现象级畅销书。
主编推荐:
◆把拖延症瞬间变得超级自律的自我提问法！
◆马歇尔博士曾帮助70位CEO、300位企业高管成为可怕的自律人！
◆横扫14个国家！畅销美国、日本、韩国、俄罗斯等14个国家。
◆《纽约时报》《华尔街日报》畅销书榜No.1！美国亚马逊年度畅销书！
◆马歇尔•古德史密斯：美国管理研究院终身成就奖得主作品。
◆本书写给善于制订目标，却难以达成的你。
◆经典畅销，全是自律的技巧和方法！
◆高效实用，风靡整个欧美的自我问答法！
◆赠自律打卡表！翻开本书，行动起来，成为可怕的自律人！
媒体评论:
◆阅读《成为可怕的自律人》，你能获得一种自我意识，成为自己想成为的人，而不是让自己任由外界环境摆布。
——艾伦·穆拉利（福特公司CEO）
◆想象一下，花一本书的钱，你就能得到全世界优选的高管教练一对一的指导。不过，关键在于行动，而非计划。买下这本书，开始行动！
——吉姆·劳伦斯（罗斯柴尔德公司CEO）
◆我非常有幸参加过马歇尔的培训。他能够触发我人生的改变，帮助我成为更好的领导者。他改变了我的人生和职业生涯，《成为可怕的自律人》也可以帮你改变！
——瑞吉斯·舒尔茨（法国达尔蒂集团CEO）
◆阅读《成为可怕的自律人》就像在跟马歇尔聊天，你会得到清楚、实用、可操作的建议。
——伊恩·里德（辉瑞公司CEO）
◆上了年纪的人总学不了新东西……除非有马歇尔•古德史密斯帮忙。在他的指导下，你能够改变旧习惯，创造新精彩。
——迪安娜·穆里根（守护者人寿保险公司CEO）
◆我是马歇尔·古德史密斯的狂热粉丝，等你读完《成为可怕的自律人》，你肯定也会和我一样。马歇尔承诺，他认真写好这本书，你认真读、认真实践，你就一定会离理想的自己更进一步，度过没有悔恨的一生。不错，读读看！
——肯·布兰佳，享誉全球的管理大师，畅销书《一分钟经理人》作者
◆这是一本关于自我实现的智慧之书，里面充满了振奋人心的故事。
——菲利普·科特勒，现代营销学之父
◆我和马歇尔一起工作了三十年。《成为可怕的自律人》不仅揭示了我们如何自处，如何变得更好，而且还是马歇尔光辉职业生涯的又一座里程碑。
——戴维·艾伦，百万畅销书《搞定》作者
◆马歇尔再次做到了！！！他出色地提出了一系列富有远见且实用的建议，帮助人们进行持久的行为改变。读这本书时，我感觉就像马歇尔在和我促膝长谈，对我亲自指导。从他的思想中学习，从他的故事里汲取养分，并进行积极的改变，我感到十分
...
内容简介:
为什么每次计划去学习都忍不住要玩手机？为什么每次减肥都忍不住要吃零食？为什么每次说早睡都非要熬到半夜？为什么我们给自己制订了计划却总完不成？拖延、焦虑、悔恨！为什么我们的行为和理想总是背道而驰？怎样才能成为理想中的自己？
马歇尔·古德史密斯博士发现，是环境让我们做出本不想做的行为，失败的不是你，而是方法。只要向自己提出积极的问题，就能让所有拖延症瞬间变得超级自律！它能帮助你在想改变自己的时候，就能轻松地改变；想减肥的时候，就能立马瘦下去；想学习外语的时候，就能立马掌握；想早睡的时候，就能立马放下手机去睡觉。换句话说，这本书能帮助你掌控自己的人生。
快翻开本书，成为可怕的自律人！
摘要:
01
2条改变行为的永恒真理
作为一名高管教练，在过去的三十五年里，我始终致力于帮助领导者实现积极而持久的改变。绝大部分客户都很珍惜改变的机会，他们意识到，行为习惯的改变将会帮助自己成为更加高效的领导者、合伙人，甚至是家庭成员，但也有少数人对此不以为然，在计划之初表现出了些许的抵触情绪。
我帮助客户的过程直截了当，始终如一。首先，我会采访客户的核心利益相关者，聆听他们的意见。这些利益相关者可能是同事、下属或者董事会成员。在积累了大量高度机密的反馈后，我会和客户一起查看我对反馈的梳理总结。最终要改变哪些行为习惯，由客户自己选择。接下来我的工作就很简单了：客户选择的核心利益相关者给他提建议，客户选择要听哪些建议，我只需要帮助他们实现积极、持久的改变就够了。如果我的客户成功实现了这些积极改变，并得到了核心利益相关者的认可，我获得报酬；如果没有得到核心利益相关者的认可，我分文不收。
我们的成功率不断提高，因为在客户自我改变的每一步，我始终伴随着他们，告诉他们怎样坚持好习惯，不要倒退回去，又成了原来的自己。即使最终我们会成为可怕的自律人，但这里也有两条真理我们须铭记在心：
真理1：有意义的改变是很难做到的
开始改变行为习惯很难，坚持改变更难，最难的是把改变巩固为好习惯。我唠叨这么多，就是想说，对于一个有血有肉的成年人来说，改变行为习惯，是这个世界上最难的事情。
如果你觉得我过度高估了这件事的难度，请回答以下几个问题：
◎你想在生活中做出哪些改变？它可以是一些大事，比如
减肥（这是大事）、跳槽（也是大事），或者改行（更
大的事）。它也可以是一些小事，比如换一个发型，或
者多去看望你的母亲，或者给卧室的墙壁换换颜色。
◎你有这种想法多久了？是不是到现在已经有几个月或者
几年时间？是不是每天早上起床都对自己说“今天我要
做出改变”？
◎结果怎么样？说白了，你能否指出在某个特定时刻，你
决定改变生活中的某件事，并在冲动之下采取行动，最
终取得了满意的成果？
这三个问题，对应了我们想对自己的人生做改变时，面临的三个难题。
我们不肯承认自己需要改变。这不仅是因为没有意识到要做出改变，更可能是我们意识到了却还总给自己找借口，否认自己需要改变。在后文中，我将会具体分析，有一些根深蒂固的念头使得我们抗拒改变。
我们没有察觉惯性控制了我们。即使有改变的机会，我们也更倾向于什么都不做，所以我才会怀疑“你有这种想法多久了”这个问题，很多人的答案是几年，而不是几天。惯性，让我们根本无法启动改变，它极力鼓励我们在舒适区（因为我们在那里感受不到痛苦，反而感到很熟悉，或者自在快乐）内行动，不去做某些长远看来非常有益，却不容易做到的事。这本书无法为你提供你需要付出的努力，这得靠你自己。但是通过一个强调规划和自我监督的简单过程，我能帮助你迅速启动改变，并持续进行积极的改变。
P3-5
目录:
1 我们为什么没能成为我们想成为的人
01.2条改变行为的永恒真理
02.阻止你改变的15个思维误区
03.我们生活的环境让我们做出本不想做的行为
04.一个诱因就是一次刺激
05.在诱因面前，我们总有选择
06.我们是超级计划人，也是差劲行动人
07.预测你所在的环境
08.设计你的改变之轮
2 积极的尝试
09.积极提问的力量
10.积极问题让你尝试改变
11.每日问答能创造让改变发生的环境
12.计划人、行动人和教练
13.你想做出积极的改变吗
3 请多点规划吧
14.没有规划，我们难以开启积极改变
15.一定要找到属于你自己的规划
16.损耗会影响积极行为
17.当我们最需要帮助时，却很难找到帮助
18.规划越简单，我们就越能坚持下去
19.“差不多”带来的麻烦
20.只要我开始改变，一切都会改变
4 千万别留下遗憾
21.别总拿环境当“替罪羊”
22.现在，轮到你开始行动了
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