基于公平偏好理论的经理人薪酬契约研究

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江苏南京

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作者牛晓琴

出版社郑州大学出版社

ISBN9787564592196

出版时间2022-11

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数228页

字数200千字

定价78元

货号SC:9787564592196

上书时间2024-11-02

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商品描述: 内容简介:
《基于公平偏好理论的经理人薪酬契约研究》由牛晓琴著
目录:
1问题提出及研究内容

1.1问题的提出

1.2研究内容和构架

1.3研究方法和技术路线

1.4研究创新点

2国内外理论与应用研究综述

2.1委托代理理论

2.1.1对称信息条件下委托代理模型

2.1.2非对称信息条件下委托代理模型

2.1.3锦标激励机制

2.1.4多项任务委托代理模型

2.2公平偏好理论

2.2.1公平偏好相关的博弈实验研究

2.2.2公平偏好理论模型研究

2.3高管激励组合理论

2.3.1高管薪酬激励相关理论基础

……

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