超越人力资源管理

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江苏南京

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作者[美]布德罗等著作于慈江译者

出版社商务印书馆

ISBN9787100075718

出版时间2012-05

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数325页

定价45元

货号SC:9787100075718

上书时间2024-11-02

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商品描述: 内容简介:
本书展示了人才学给组织带来的优势。通过人才学，将超越对员工总数进行规划和预算，以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音等范围广泛的公司的实例，揭示了人力资源专业人员如何通过战略性地做出人才决策，来扩大他们的影响力。
目录:
前言与鸣谢1
第1章必要的演变
——人事管理、人力资源管理、人才学1
未知的人才战略2
人力资源战略必须变得真正具有独特性3
寻找未知的人才机遇3
领导者必须像对待任何至关重要的资源那样做出人才决策4
超越人力资源管理：向人才学的必要的演变5
人力资本的重要性5
人力资源管理中的顽固的传统主义8
必要的演变：一个范式扩展11
当今的人才决策是如何做出的17
标志一门决策科学出现的条件20
巿场、决策科学和专业做法的区别21
决策科学从专业做法演变而来23
人才学：新的决策科学25
人才战显示了对人才学的需要26
必要的演变和人力资源专业人员的角色28
本书的目标30
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