跨文化管理
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江苏南京
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作者晏雄
出版社北京大学出版社
ISBN9787301200278
出版时间2011-12
版次1
装帧平装
纸张胶版纸
定价35元
货号SC:9787301200278
上书时间2024-10-31
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商品详情
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内容简介:
《跨文化管理》通过案例导入、案例分析、案例运用，生动地阐述了文化、跨文化、跨文化管理的内涵，跨文化管理的学科特点。在介绍跨文化管理很前沿理论的基础上，深入分析了跨文化沟通与谈判的方法与技巧以及各国谈判风格的差异，跨文化团队建设的路径以及开展跨文化管理的方法与实践。尤其重点讨论了中国企业开展跨文化管理的对策建议。 《跨文化管理》注重理论与实践运用的紧密结合，每章开篇有教学要点、导入案例，篇末有名人名言和复习思考题，便于读者把握重点、启迪思维，提高跨文化管理的实践能力。本书由晏雄主编。
目录:
第1章 导论
1.1 学习跨文化管理的意义
1.1.1 文化的挑战和管理中的文化冲突
1.1.2 人类已进入文化时代，文化力彰显魅力
1.1.3 全球经济一体化挑战企业管理
1.2 跨文化管理学的产生
1.2.1 跨文化管理活动的历史溯源
1.2.2 跨文化管理学的产生
1.3 跨文化管理学的特点
1.3.1 文化界域的复杂性
1.3.2 文化选择的规律性
1.3.3 跨文化传通的有效性
1.3.4 跨文化管理的环境适应性
本章小结
复习思考题
第2章 文化、跨文化与跨文化管理
2.1 透视文化
2.1.1 文化的概念
2.1.2 文化的层次
2.2 文化生态与文化圈
2.2.1 文化圈理论
2.2.2 文化生态
2.3 文化与管理的关系
2.3.1 管理也是一种文化
2.3.2 文化与管理具有共生性
2.3.3 文化对企业管理的影响
2.4 跨文化与跨文化管理
2.4.1 跨文化的概念
2.
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