• 赢在职场:职场黑马是怎样炼成的
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赢在职场:职场黑马是怎样炼成的

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作者编者:脑洞大开职业学堂

出版社中国水利水电出版社

ISBN9787517062950

出版时间2018-03

版次1

装帧平装

开本24开

纸张胶版纸

页数237页

字数268千字

定价49.8元

货号SC:9787517062950

上书时间2024-10-31

江苏读客文化

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商品描述
作者简介:
脑洞大开职业学堂,中国致力于打开职业想象力并提供职前训练的虚拟学校的领头羊,专注年轻人从学生转变到职业人的人生阶段,提供开放、互动的教育场景,为企业孵化具有职人精神的未来职业人才。
内容简介:
脑洞大开职业学堂编著的《赢在职场(职场黑马是怎样炼成的)》针对职场新人和大学生缺乏必要的职场思维素养的现象,从职人精神、成长心法、高效能工作模式等10个维度,精选100个职场案例,深入剖析案例主角在思维、行为层面的问题点,或者值得学习的职场经验。本书为读者提炼出职场思维的精华要点,让读者在职业发展初期少走弯路、少掉坑,自带加速度地成长为靠谱的职场潜力股。
摘要:
    案例六  选择一份职业,需要一直千三四十年吗?
        熊小开最近一直在思考一个问题:选择了一份工作,就要在那个岗位上工作大概三四十年吗?如果这么草率地决定一份职业,很不希望自己未来因为现在对工作的选择而感到后悔。在那么长的时间内做同样的事情,如果不是真的喜欢,做起来会很痛苦吧。
        小开不知道怎么去选择一份工作,不知道自己的能力价值是多少。看到上一届的师兄已经离开学校走进职场,自己感到挺害怕的:在大学里可以无忧无虑地玩耍,但是工作以后很多事就牵扯利益的关系了;况且自己人际关系一向处理不好,又敏感,担心在职场上面对多重压力,自己做不好。
        妈妈一直都对小开未来的工作操心,她希望小开进入国企工作,因为国企比私企待遇好。可是对于本科B类院校毕业、专业成绩又不好的小开来说,机会挺渺茫的。妈妈说机会比较大的就是在老家的国企做合同工。如果妈妈认为是好的工作,其实都无所谓吧。他自己都不知道自己可以做什么工作。
        现在这个社会,已经过了在一个岗位工作三四十年的时代了,即使看上去很稳定的公务员、教师也受到外界的干扰,开始感到生存的压力。就连职业规划也不再做10年以上的规划,因为社会发展的快速,让我们无法预测未来10年,甚至是未来5年,会是什么样的状况。
        除了去找一个国企合同工的工作以外,小开还可以根据自己感兴趣的行业去探索,但是一份职业是由职业技能、兴趣和产生价值来确定的。当我们进入自己感兴趣的行业时,就要不断地积累经验和提升能力,获得价值,当你有成就感和价值感的时候,你才会更加热爱你的工作。
        我们可以用这些方法:
        (1)线上测评:霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试。测试是一个将现在的状态外化的过程。当你实在不知道怎么选择的时候,测试会给你一个大致的方向,请注意是大致的方向,测试的结果并不一定代表你一定适合做某项工作,只是在茫茫选择中,帮你大概找到一些方向。测试也只是告诉你,你有这方面的倾向,而不是说你有这个能力能做。
        (2)筛选法:我们有时候不知道自己想要什么,却很清楚自己讨厌什么。所以,我们就用删除讨厌的工作来筛选,筛选到最后可能就是我们喜欢的工作。
        (3)找专业人士咨询:有时候遇到工作的事情,大部分人会找亲朋好友吐吐槽,或者自己解决,其实这可能只满足了当时的情感需要,并没有实质性解决问题。一些专业的职业咨询师可以客观理性地帮助你梳理现在的问题,分析问题解决的方法,以及推动行动发生。
        (4)自己探索:将自己感兴趣的行业和职业写下来,然后根据自己的能力现状去分析最有机会进入的行业和职业是什么。(P12-13)
目录:
第一章  职业生涯里的自我探索
  案例一  读完硕士,为出国读博做好了一切准备,结果出不了国,怎么办?
  案例二  海归回国找不到自己的方向,怎么办?
  案例三  研究生毕业只想“赚大钱”,怎么办?
  案例四  从文化创意到销售,如何选择?
  案例五  激情被现实一点点磨灭,怎么办?
  案例六  选择一份职业,需要一直干三四十年吗?
  案例七  兴趣广泛,应该怎样确定未来的职业方向呢?
  案例八  选择太多的时候,怎么选?
  案例九  如何知道自己有哪些核心能力?
  案例十  这种想法对吗?
第二章  职业精神
  案例十一  “靠前认真工作”会带来什么?
  案例十二  在职场中如何坚持住自己的工作底线?
  案例十三  怎么改变急功近利的想法,踏实工作,不浮躁?
  案例十四  如何让每天做的事情都有意义?
  案例十五  如何尊重领导,也获得领导的尊重?
  案例十六  遵守行业的规则、尊重团队劳动为什么很重要?
  案例十七  让责任落到自己头上,好不好?
  案例十八  如何自觉感知到自己职业所需要的能力?
  案例十九  如果你是这位领导,你会同意员工这么做吗?
  案例二十  公司的员工训练又来了,我该怎么对待?
第三章  成长心法
  案例二十一  你有信心在职场中超越期望吗?
  案例二十二  每一件小任务,都透露了你的用心和思考。
  案例二十三  你的玻璃心,帮你挡掉了多少机会?
  案例二十四  你是在打工还是在为自己创造价值?
  案例二十五  职场中不接受“我以为”。
  案例二十六  我的请求被前辈拒绝,
...

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