企业劳动用工合规管理百例
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作者段彪永编著
出版社中国法制出版社
ISBN9787521632309
出版时间2023-03
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数496页
字数454千字
定价99元
货号SC:9787521632309
上书时间2024-10-31
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商品详情
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作者简介:
段彪永，中国政法大学硕士研究生，云南曲直律师事务所合伙律师，中小企业普法专栏创始人。段律师曾任教于昆明理工大学津桥学院，云南省人力资源管理师协会理事，云南省劳动与社会保障业务研究委员会、公司法业务研究委员会委员，昆明市律师专业人才库成员。
内容简介:
本书对劳动关系、在职管理、社会保险、辞职辞退以及其他等共计100个常见劳动争议问题通过案例的形式进行详细分析，同时罗列了劳动用工常用合同范本。对于每一个争议问题，先给出结论和法条依据，然后通过具体案件的形式精解其中涉及的法律知识和实务中应该注意的问题，最后还附有法条链接，方便广大读者查询和应用。同时，最近国家推出了“全国合同示范文本库”，通过合同示范文本规范全国合同的使用，本书附上常用合同范本，大大提升了其实务性和操作性。
目录:
劳动关系
1没有备案登记的劳动合同有效吗？003
劳动合同（通用）007
劳动合同（劳务派遣）014
2不签订书面劳动合同有什么法律后果？022
3员工不愿签订书面劳动合同怎么办？026
订立书面劳动合同通知书029
终止劳动合同通知书030
4公司不将劳动合同文本交付给员工有什么法律后果？032
劳动合同签收确认书034
5公司与员工单独签订试用期合同合法吗？036
6劳动合同到期不续签，公司需支付经济补偿吗？040
续订劳动合同征询意见通知书043
终止劳动合同通知书044
7劳动合同到期不续签继续用工，公司需支付二倍工资吗？046
8分公司与员工签订的劳动合同有效吗？051
9劳动合同与规章制度不一致时如何处理？055
《劳动合同书》补充协议058
10无固定期限劳动合同是“铁饭碗”吗？066
11两次签订固定期限劳动合同后，必须签订无固定期限劳动合同吗？072
12未签无固定期限劳动合同需支付双倍工资吗？076
13双重劳动关系合法吗？080
14招聘条件等于录用条件吗？084
员工录用条件确认书087
15违法约定试用期有什么法律后果？090
16签订劳务合同就不是劳动关系吗？093
17准毕业生与用人单位是否构成劳动关系？097
18劳动合同无效，员工和公司还存在劳动关系吗？101
19一级至四级工伤职工与用人单位必须保留劳动关系吗？105
20已达退休年龄的进城务工人员与公司是否存在劳动关系？109
在职管
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