两化融合人才队伍建设与政策
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作者何海燕 等 著
出版社北京理工大学出版社
ISBN9787568216036
出版时间2015-12
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数175页
字数269千字
定价32元
货号SC:9787568216036
上书时间2024-10-31
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内容简介:
《工业和信息化部"十二五"规划教材:两化融合人才队伍建设与政策》：两化融合人才是经济发展和社会进步的重要力量。两化融合人才是经济发展和社会进步的主要推动者。信息化建设和发展已成为时代文化的主题，而信息化知识和技术促进着国家经济建设与发展，推动着整个社会进步的步伐。随着工业经济的发展，面对由此带来的资源短缺、环境污染等全球问题，在科学认识人与自然和谐发展规律的基础上，人类逐渐形成了社会可持续发展的新的发展观。作为优选信息技术和新发展观的主要创造者和实践者，两化融合人才已成为社会进步的主导力量。
目录:
第一章绪论
1.1我国两化融合的时代背景与两化融合人才
1.1.1两化融合的时代背景
1.1.2两化融合人才的培养
1.2两化融合与两化融合人才的相关概念与内涵
1.2.1两化融合
1.2.2两化融合人才
1.3两化融合人才队伍建设的战略意义
1.4两化融合人才队伍建设中应处理的若干关系
思考题
第二章两化融合人才队伍建设现状与问题
2.1我国两化融合人才队伍建设历史沿革与政策梳理
2.1.1我国两化融合人才队伍建设的历史沿革
2.1.2我国两化融合人才队伍建设的政策梳理
2.1.3地方政府出台的政策
2.2两化融合人才队伍建设现状
2.2.1两化融合人才队伍建设初见成效
2.2.2两化融合人才队伍的总体规模和结构特征
2.2.3两化融合人才队伍建设面临的机遇与挑战
2.3两化融合人才队伍建设存在的问题
2.3.1两化融合人才发展战略缺乏总体规划，政府引导力不足
2.3.2部分企业推进两化融合的需求动力不足，人才建设难度大
2.3.3企业对IT人才向实体经济回归的吸引力不足
2.3.4两化融合人才梯队质量亟待提高
2.3.5两化融合产业大军的成长缺乏产、学、研联合培养的社会平台
2.3.6缺乏两化融合人才成长的社会环境
思考题
第三章我国制造业两化融合复合型人才开发与管理
3.1我国制造业两化融合复合型人才开发与管理概述
3.1.1我国制造业两化融合复合型人才开发与管理问题的
...
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