人才发展的主体性因素
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作者薛永武
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787520364324
出版时间2020-08
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数288页
字数301千字
定价98元
货号SC:9787520364324
上书时间2024-10-31
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作者简介:
内容简介:
本书是一部系统研究人才发展主体性因素的学术专著。作者运用哲学、社会学、心理学、脑科学和美学等多种研究方法，对影响人才发展的主体因素进行跨学科和多角度的理论研究，对于人才开发具有重要的参考价值。本书上编主要研究人才发展需要的主体素质，包括：人类需要主体性觉醒、人生应该具有责任感、和谐的精神个性、崇高的人生理想、良好的团队精神、执着的敬业精神、较高的多元情商、优化的思维素质、开放的国际视野。本书下编主要研究人才发展需要的主体能力，包括：自主学习的能力、生涯设计的能力、适应社会的能力、身心健康的能力、较高的审美能力、驾驭命运的能力、处理信息的能力、扎实的专业能力、创新思维的能力。
目录:
上编人才发展的主体素质
第一章人类需要主体性觉醒
第一节人类主体性的内涵
第二节主体性是人才发展的强大动力
第三节弘扬主体性的原则和方法
第二章人生发展需要责任感
第一节责任感的本质内涵
第二节责任感对于人才发展的重要意义
第三节责任感促进人才发展的具体方法
第三章具有和谐的精神个性
第一节个性的主要类型
第二节个性对人才发展的影响
第三节塑造和谐完美的精神个性
第四章具有崇高的人生理想
第一节人生理想的本质
第二节人生理想的层次性
第三节人生理想促进人才发展的基本规律
第五章具有良好的团队精神
第一节团队构成与团队精神
第二节团队精神对于人才发展的重要性
第三节团队精神促进人才发展的基本规律
第六章具有执着的敬业精神
第一节敬业精神的养成
第二节敬业精神对于人才发展的重要性
第三节敬业精神促进人才发展的规律
第七章具有较高的多元情商
第一节情商的基本内涵
第二节情商对于人才发展的重要性
第三节提高情商的具体方法
第八章具有优化的思维素质
第一节思维素质的基本内涵
第二节思维方式的主要类型
第三节思维方式促进人才发展
第九章具有开放的国际视野
第一节国际视野的开放性和系统性
第二节国际视野对于人才发展的重要性
第三节拓展国际视野的具体路径和方法
……
下编人才发展的主体能力
参考文献
后记
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