华为没有秘密
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作者吴春波 著
出版社中信出版社
ISBN9787508663425
出版时间2016-07
版次2
装帧平装
开本32开
纸张胶版纸
页数474页
字数425千字
定价58元
货号SC:9787508663425
上书时间2024-10-31
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商品详情
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作者简介:
吴春波，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师，自1995年起任华为公司高级管理顾问至今。
内容简介:
《华为没有秘密：华为如何敬畏和坚守常识(珍藏版)》作者聚焦于企业成长、企业人和对人的管理，精心选取研究成果30余万字，涉及华为成长与发展的各个阶段，内容涵括企业经营成长、企业管理、狼性文化与人才管理、企业文化构建等方面，其中不少一手资料均为第一次面世，深度探索华为的经营哲学和成长逻辑，是一部“不说教，不搬弄，不卖弄，不预设前提，不讨巧，不敷衍，不绕道”的诚意之作，期待可以带给中国的企业和企业家一点启发和思索。
目录:
自序跟着走的旁观者VII
第一部分成长与创新
华为没有秘密，任正非没有密码003
华为：均衡发展模式的成功012
谁能复制华为020
任正非的管理哲学与华为的成长逻辑023
华为的人、法、车、路030
华为的“顶层设计”与“摸着石头过河”035
构筑华为的都江堰045
华为就是棵薇甘菊048
华为的毛尖草生长模式052
制度的力量055
下一个倒下的不会是华为059
华为登顶这5年065
华为的“剪刀差”之美070
学华为，学什么，为什么学不会？077
第二部分管理与机制
华为的管理创新逻辑085
管理才是企业真正的核心竞争力093
关键在于充满活力的内部机制097
企业创新：不仅仅是一种理念102
静水潜流与华为国际化109
如何管理知识型员工116
均衡：企业经营管理的核心命题122
活下去，是企业的硬道理128
丛林与农场：市场经济的铁则131
新经济并没有改变旧规则134
简单的企业138
以内部规则的确定性应对外部的不确定性145
华为的价值147
第三部分狼性与活力
人才与人材153
人力资源价值链管理158
全力创造价值，科学评价价值，合理分配价值162
从华为的管理实践看中国企业的全球竞争力194
为什么绩效主义专毁索尼？204
绩效管理：促进优胜劣汰207
如何制定关键绩效考核指标体系211
还有比选育用留更
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