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作者贺清君
出版社中国法制出版社
ISBN9787521603965
出版时间2019-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数257页
字数275千字
定价59元
货号SC:9787521603965
上书时间2024-10-31
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商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介:
内容简介:
本书全面系统阐述人力资源管理制度从起草到实施发布的管理操作实践，通过大量制度和表单模板管理工具让人力资源管理从容落地。
目录:
第一部分新手编制制度表单推荐基本功
第1章制定人力资源管理制度须知
01准确把握国家法律法规004
02全面熟悉地方人事法规005
03深入理解制度的有效性006
04文件编制推荐的基本功007
05管理文件常见概念解析009
第2章人力资源关键制度架构设计
01人力资源管理价值使命012
02人力资源经典模块概述012
03理顺各个模块接口关系013
04制定统一风格制度模板015
05制定统一风格记录模板015
第二部分人力资源经典制度表单范例
第3章员工招聘管理
01员工招聘主要管控目标020
02员工招聘制度设计思路020
03员工招聘风险防范要点020
04员工招聘管理制度设计021
05员工招聘常用管理模板026
第4章员工入职和转正管理
01入职转正主要管控目标036
02入职转正制度设计思路036
03入职转正风险防范要点037
04入职转正管理制度设计037
05入职转正常用管理模板038
第5章员工考勤休假管理
01考勤休假主要管控目标046
02考勤休假制度设计思路046
03考勤休假风险防范要点046
04考勤休假管理制度设计047
05考勤休假常用管理模板053
第6章员工劳动合同管理
01劳动合同主要管控目标060
02劳动合同模板设计思路060
03劳动合同风险防范要点060
04劳动合同管理模板设计061
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