比较公共行政导论
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作者(美)B·盖伊·彼得斯(B.Guy Peters) 著;聂露,李姿姿 译
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300202709
出版时间2015-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数290页
字数410千字
定价49.8元
货号SC:9787300202709
上书时间2024-10-31
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作者简介:
B·盖伊·彼得斯（B. Guy Peters），靠前有名的政府治理与改革问题研究专家，美国匹兹堡大学公共与靠前事务研究生院教授，兼任加拿大管理发展中心不错研究员、香港城市大学名誉教授等职。其理论创新能力在美国公共行政学界享有盛誉，主要研究领域包括比较公共政策与行政、美国公共行政、比较政治学、比较研究方法等。主要著作有《政府未来的治理模式》、《官僚政治》、《公共政策工具：对公共管理工具的评价》、《政治科学中的制度理论：新制度主义》、《比较政治学导论》等。
内容简介:
本书是美国公共管理大师彼得斯教授的代表作品，自1978年抢先发售出版以来，在靠前公共行政学界产生了重要的影响，先后被译为意大利语、印度尼西亚语、波兰语、西班牙语、立陶宛语及中文等多个版本。全书系统论述了政府规模的增长、政治文化、公务员制度、行政结构、官僚政治、预算、行政问责、行政改革等领域的相关问题，揭示了上述问题的复杂性。本书采用比较分析的研究方法，为读者提供了一个于错综复杂的变革背景下清晰了解世界各国官僚体制的不错的视角。
本书的第五版曾以“官僚政治”为书名在中国人民大学出版社出版。在第六版中，本书增加了北美、西欧、东欧以及亚洲国家的许多靠前案例，讨论了政府应如何制定战略，如何促进各个项目之间的合作与协调，并增加了诸多图表、案例和互联网资料链接，在广泛吸收近年来相关文献资料的基础上进行了全面的修订和更新，包括对电子政务的讨论和对新公共管理运动的分析等新的内容
目录:
第1章公共行政与治理
1.1现代公共部门
1.2政府的增长
1.3行政的增长
1.4反政府增长趋势
1.5小结
第2章政治文化与公共行政
2.1行政文化
2.2总体社会文化
2.3政治文化与行政
2.4文化与组织的内部管理
2.5小结
第3章公务员的录用
3.1绩效与庇护
3.2代表性官僚制
3.3公共录用与私人招聘
3.4录用方式
3.5对录用方式的检验
3.6小结
第4章行政结构的问题
4.1德国
4.2英国
4.3法国
4.4瑞典
4.5美国
4.6行政的结构
4.7内部组织
4.8小结
第5章官僚政治
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