• 团队管理
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

团队管理

正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票

38.28 6.6折 58 全新

库存4件

江苏南京
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者蒿淼编著

出版社化学工业出版社

ISBN9787122396464

出版时间2022-01

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数216页

字数185千字

定价58元

货号SC:9787122396464

上书时间2024-10-30

江苏读客文化

四年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:全新
全新正版 提供发票
商品描述
内容简介:
在现代企业中,团队管理的作用越来越重要。比起以前的“人治”,现代管理者更倾向于用科学的方法做出决策,提高团队的工作效率。

本书从工作的统一安排和规划、如何打造高效团队、全面提升工作效率三个方面介绍了管理团队的方法,包括制定决策、设立目标、薪酬设计、流程规划、复盘总结等内容。本书结合丰富的理论知识和具体的案例对团队管理的方法进行解读,通俗易懂,具有很强的实操性。

通过阅读本书,读者可以系统地掌握团队管理的方法和技巧,提升管理能力,打造出高效团队。

目录:
上篇:工作的统一安排和规划

第1章 制定决策:高效管理的开端

1.1 决策风格决定管理效率002

1.1.1 决策风格的4种类型002

1.1.2 管理者决策风格的演变003

1.1.3 做决策的5个关键要素005

1.2 个人决策与群体决策007

1.2.1 为什么个人决策不能作为主要决策方式007

1.2.2 群体决策更利于对抗风险008

1.3 决策没有“很优解”010

1.3.1 西式决策与日式决策010

1.3.2 决策失误如何挽回损失012

第2章 设立目标:确定方向,把握全局

2.1 划分目标种类016

2.1.1 按横纵方向划分016

2.1.2 按性质差异划分018

2.2 设置合理目标019

2.2.1 由上到下,逐级分解020

2.2.2 由下到上,逐级汇报022

2.3 建立目标管理模式024

2.3.1 领导如何做好目标管理024

2.3.2 目标要体现经营战略027

2.3.3 SMART原则:找到主要目标029

第3章 分解目标:逐级划分,明确到人

3.1 分解总目标032

3.1.1 5项分解原则032

3.1.2 2种分解形式033

3.2 目标分解工具034

3.2.1 逐级承接分解法(DOAM法)034

3.2.2 DOAM法的分解过程036

中篇:如何打造高效团队

第4章 个人领导力:成为独一无二的领导者

4.1 好领导的特点040

4.1.1 
...

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

全新正版 提供发票
此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP