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劳动合同法十年论文选 2008-2018

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江苏南京
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作者叶静漪

出版社中国民主法制出版社

ISBN9787516219232

出版时间2019-01

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数488页

字数456千字

定价88元

货号SC:9787516219232

上书时间2024-10-30

江苏读客文化

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品相描述：全新
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商品描述
作者简介:
叶静漪，法学博士，研究员，北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所所长、硕士研究生导师。现任北京大学党委常委、副书记、纪律检查委员书记。
内容简介:
《劳动合同法》实施10周年之际。北大法学院叶静怡教授收集整理当前学术界较为重要的学术观点集结成册进而出版。《劳动合同法》是中国法治的一座里程碑。本书回顾该法问世十年以来的研究成果，既可供业界参阅，又可备学人查考。本书选文的题材以《劳动合同法》的规定为线索，与学术焦点相结合；作者以中国劳动法学的领军学者为主，与学界新秀相结合；刊源以法学类核心期刊为主，与综合性刊物、学报相结合。全书一共分为六部分，从劳动合同法总论、劳动合同的订立和履行、劳动合同的解除和终止、劳务派遣关系、集体劳动关系以及新型劳动关系几个方面系统阐述2008年-2018年劳动合同法的重点问题。
目录:
序言
一、劳动合同法总论
从雇佣契约到劳动契约的法理和制度变迁
黎建飞
雇佣、劳动立法的历史考量与现实分析
董保华
挑战与应对：构建经济新常态下的和谐劳动关系
叶静漪肖京
全球经济下行背景下劳动法之选择——兼评《劳动合同法》的相关质疑
刘诚
《劳动合同法》的立法价值、制度创新及影响评价
林嘉
劳动关系与劳动法律关系辨析——兼评《劳动合同法》第七条与第十条规定
刘俊
二、劳动合同的订立和履行
用人单位违法不订立书面劳动合同的“二倍工资”条款分析
王全兴粟瑜
用人单位惩戒权的法理基础与法律规制
谢增毅
劳动合同期限分治的立法意义及其功能性回归
冯彦君
无固定期限劳动合同：劳资伦理定位与制度安排
秦国荣
无固定期限合同立法完善之探讨
姜颖
以完成一定工作任务为期限的劳动合同之探讨
蒋月
劳动者忠实义务论
许建宇
论用人单位内工作调动
侯玲玲
三、劳动合同的解除和终止
论完善我国不当解雇的法律救济措施
沈同仙
论雇员不能胜任工作的解雇规则
叶姗
公司法与劳动法语境下竞业禁止之比较
王林清
劳动合同变更的法理和实践探讨
周国良
四、劳务派遣关系
劳务派遣用工管制与放松之平衡——兼析《劳动合同法》第58条第2款
郑尚元
论我国劳务派遣法律规制模式
张荣芳

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