培训管理(第2版)
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作者高文举
出版社广东经济出版社
ISBN9787545413816
出版时间2012-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数238页
字数295千字
定价32元
货号SC:9787545413816
上书时间2024-10-30
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商品详情
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内容简介:
在新经济时代，知识不仅仅是与土地、人力及资本这些传统资源并存的另一类资源，而且是当今专享有意义的一种资源。培训和培养是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看作是实现经营计划的重要组成部分，那就很难说这样的公司承担了人力资源管理的责任。
目录:
第一章 培训管理的挑战
第一节 重视是做好的基础
第二节 培训文化的缺失
第三节 培训职能的错位
第四节 培训的系统性
第五节 培训的实用性
第六节 在线学习的需要
第二章 如何使培训工作得到重视
第一节 外部环境的影响
第二节 内部因素的促动
第三节 培训者的积极行动
第三章 如何形成良好的培训文化
第一节 处理好整体与局部的关系
第二节 培训成为每位经理的工作
第三节 培训成为员工成长的途径
第四节 成为绩效评估的重要部分
第四章 如何成为出色的培训经理人
第一节 认清角色定位
第二节 建设髙效率的培训组织
第三节 选择合适的培训模式
第四节 建立完善的培训制度
第五节 建立广泛的培训资源
……
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