金课开发15讲
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作者田俊国
出版社电子工业出版社
ISBN9787121440984
出版时间2022-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数228页
字数206千字
定价59元
货号SC:9787121440984
上书时间2024-10-30
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商品详情
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作者简介:
"田俊国，北京易明管理咨询有限公司创始人，原用友集团副总裁、用友大学校长。有名实战派培训专家、领导力专家。在企业大学建设、行动学习、课程开发、讲师培养、高端领导力等五大领域均有很好建树。著有《上接战略，下接绩效：培训就该这样搞》《精品课程是怎样炼成的》《玩转行动学习》《赋能领导力》等作品。
多年来践行建构主义教学思想，一贯坚持为促进学员改变而教学、学习在对话中产生、把微行动学习镶嵌到课堂中、在课堂上开发开发课程、讲师在教学实践中修行等核心理念，在实践中发展出的重在转化的教学体系和授课方式。"
内容简介:
本书的使命是帮助老师用专业的教学设计把知识经验开发成课程，并用有效的教学方式传授给学生。传统的课程开发几乎是内容的堆砌，老师备课的主要任务是准备自己要讲的内容。实际上，比内容更重要的是设计学生的学习参与以及吸收转化过程。课程究竟要实现什么样的教学目标？不同类型的内容该用什么样的教学策略？如何用有效的过程框架（如五星教学）展开教学过程？用什么样的教学形式才会让学生有更深刻的学习体验？用什么样的结构来统合各种素材？这些课程开发中必须解决的问题正是本书的核心内容，即我提出的课程开发五要素：目标、内容、过程、形式、结构。事实上，本书脱胎于我主讲的线下课程“金课开发”，用15讲内容系统地讲授了建构主义课程开发的关键主张和核心技能。
目录:
第1讲金课开发的底层逻辑
好课程是以问题为导向的
好课程是以学生为中心的
课程开发是典型的病构问题解决
好课程的五大要素
第2讲以终为始的表现性目标
没有表现性目标的课程不值得上
把传统目标翻译成表现性目标
表现性目标的五大牵引作用
表现性目标对教学实践的指导
第3讲不同内容有不同的教学策略
为什么要进行教学内容分类
对技能、态度和知识的再认识
因“材”施教的教学反思
第4讲知识的领会和应用
抽象的知识需用具体的经验消化
知识教学的误区
知识教学的两大策略
激发学生学习知识的动力
深度学习与教育现状的改变
第5讲知识教学实战课案与解析
教学设计的核心是设计互动
表现型目标与五星教学是绝配
知识的教学反思和学习提高
第6讲技能的迭代和练习
技能学习的五大过程
技能教学的基本策略
技能教学的两大重点
技能学习过程中的幸福曲线
第7讲技能教学实战课案与解析
灵活运用：技能教学的前三浪与后三浪
技能教学的四大“岂止”
学以致用：阅读技能的刻意练习
第8讲态度的形成、强化与改变
态度教学目标分类及核心策略
态度教学的认知重塑策略
态度形成的情感附着策略
第9讲态度教学实战课案与解析
态度教学必须走心
态度教学的其他策略
第10讲表现形式与学习体验
课堂里的信息流与能量流
从学生体验的角度理
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