紧缺型人才培养体系研究

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江苏南京

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作者李茂峰等编著

出版社科学出版社

ISBN9787030563040

出版时间2018-04

版次1

装帧平装

开本32开

纸张胶版纸

页数154页

字数130千字

定价39元

货号SC:9787030563040

上书时间2024-09-07

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商品描述: 内容简介:
本书主要对中国南方电网超高压输电公司柳州局紧缺型人才培养体系的相关研究展开了论述。靠前章主要介绍了研究背景、技术路线等问题；第2章回顾了靠前外相关研究现状；第3章分析了基于胜任力模型的紧缺型人才选聘体系；第4章分析了职业生涯规划导向的紧缺型人才培养体系；第5章介绍了以人才资源池为中心的紧缺型人才梯队建设；第6章介绍了以人为本的紧缺型人才培养企业文化；第7章是总结。
本书既可作为电力企业人力资源部门的培训用书，也可作为电力行业相关从业人员的参考用书。
目录:
第1章引言
1.1研宄背景
1.2紧缺型人才培养理念的提出
1.3技术路线
第2章相关硏究文献回顾
2.1人才选聘体系国内外研究
2.2人才培养体系国内外研宄
2.3人才梯队建设国内外研究
第3章基于胜任力模型的紧缺型人才选聘体系
3.1相关概念
3.1.1胜任力
3.1.2胜任力模型
3.1.3人才选聘体系
3.2柳州局紧缺型直流人才选聘体系构建措施
3.2.1开展职位分析，确定职位要求
3.2.2分析当前柳州局直流技术人员需求
3.2.3建立直流人才的岗位胜任力模型
3.2.4确定人才选聘步骤、方法和标准
3.2.5选聘决策与选聘评估
……
后记

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