知识管理与组织学习
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作者申恩平 著
出版社浙江大学出版社
ISBN9787308155786
出版时间2017-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数307页
字数403千字
定价69元
货号SC:9787308155786
上书时间2024-09-06
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商品详情
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内容简介:
针对企业在与伙伴合作的过程中，因为吸收对方的知识，或是因为彼此不协调、观点相异，从知识分享角度，研究在产品、技术或管理制度上更好的做法。从知识基础理论的观点来看，企业间合作创新乃是伙伴间知识整合的结果，另从组织学习理论的观点来看，这种创新则是企业学习到伙伴的知识后，加以应用的结果。
目录:
第1章知识能量概念与理论发展
1.1什么是知识能量——关于知识能量概念的理解
1.2企业要不要积聚知识能量——几种理论观点的回顾
1.3企业为什么要积聚知识能量——企业积聚知识能量的动因分析
1.4企业如何积聚知识能量——影响企业积聚知识能量的因素分析
1.5企业知识管理研究现状
第2章理论综述与假设提出
2.1技术知识特性与知识整合、知识能量以及组织学习型态的关系
2.1.1技术知识的特性与知识整合的关系
2.1.2技术知识的特性与知识能量的关系
2.1.3技术知识的特性与组织学习型态的关系
2.2组织学习型态与知识整合运作特性、知识能量的关系
2.2.1组织学习型态与知识整合运作特性的关系
2.2.2组织学习型态与知识能量的关系
2.3知识整合及运作特性与核心竞争力的关系
2.4知识能量与核心竞争力的关系
第3章知识管理与组织学习的互动关系
3.1弓l论
3.2研究设计
3.3问卷调查——验证知识管理与组织学习的互动关系
3.3.1问卷设计
3.3.2样本企业差异性分析
3.3.3知识管理与组织学习的互动关系
3.3.4小结
3.4个案研究——再验证知识管理与组织学习的互动关系
3.4.1上海海隆软件公司
3.4.2上海华东电脑公司
3.4.3上海巴拓弗来纤维有限公司
3.4.4上海翔惠电子科技有限公司
3.4.5上海亚通通信工程公司
3.4.6南京欣网视讯通信科技有限公司
3.4.7江南模塑科技公司
3.4.8江苏恒瑞医药公司
3.4.9江苏(昆山)仁宝电子科技公司
3.4.10江苏索普公司
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