现代大型煤炭企业经典管理案例
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 54.42 6.8折 ￥ 80 全新
库存3件
作者中国煤炭学会 编
出版社中国经济出版社
ISBN9787513627771
出版时间2013-11
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数309页
字数395千字
定价80元
货号SC:9787513627771
上书时间2024-09-05
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 17小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
作者简介:
中国煤炭学会（CCS）创建于1962年，学会是煤炭科技工作者的学术性群众组织，是依法成立的社团法人，是中国科学技术协会的组成部分，旨在团结和组织煤炭科技工作者，贯彻科学技术是第一生产力的思想，实施科教兴煤战略和可持续发展战略，开展国内外学术交流，普及科学技术，发现、推荐人才，维护科技工作者的合法权益，推动煤炭科学技术事业的繁荣与发展，为社会主义物质文明与精神文明建设服务。中国煤炭学会现有团体会员55个，个人会员近60000人，学会主要学术刊物《煤炭学报》、《当代矿工》。
内容简介:
为了推动全球化时代中国煤炭企业管理模式不断变革，实现管理自主创新能力的提升，扩大中国煤炭企业管理模式在全球的影响，迎接中国煤炭工业管理模式时代的到来，2011年，中国煤炭学会经济管理专业委员会首次征集、评审、出版、发行了《现代大型煤炭企业经典管理案例》。这是一本综合性的经典案例，在社会上产生了强烈的反响，给我国煤炭企业界、管理学界带来了一次全新的洗礼。
目录:
强化培训授人以渔——神华准格尔能源集团创新高技能人才培育模式
一、 创新高技能人才培育模式的背景
二、 剑新高技能人才培育模式的主要做法
三、 创新高技能人才培育模式的实施效果
四、 创新高技能人才培育模式的体会
人才强企人企双赢——中煤张家口煤矿机械公司创新实施员工任职资格管理体系推进专业化人才队伍建设模式
一、 创新实施员工任职资格管理体系、推进专业化人才队伍建设模式的背景
二、 创新实施员工任职资格管理体系、推进专业化人才队伍建设模式的内涵
三、 创新实施员工任职资格管理体系、推进专业化人才队伍建设模式的主要做法
四、 创新实施员工任职资格管理体系、推进专业化人才队伍建设模式的实施效果
五、 创新实施员工任职资格管理体系、推进专业化人才队伍建设模式的启示
人才为先争创一流一中国煤科集团北京天地华泰采矿工程技术公司开创专业化煤炭生产运营人才培养管理模式
一、开创专业化煤炭生产运营人才培养管理模式的背景
……
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价