管理研究与实践的互动关系研究
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作者乐国林 等 著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509653968
出版时间2017-11
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数202页
字数204千字
定价58元
货号SC:9787509653968
上书时间2024-05-10
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作者简介:
乐国林，江西东乡人，南开大学管理学博士，华南理工大学管理科学与工程博士后，现为青岛理工大学商学院靠前商务系主任、教授、硕士生导师。担任中国管理模式杰出奖理事会理事、中国管理模式C50+成员、山东省比较管理研究会理事、青岛市综合考核专家委员、青岛市社会投资项目专家委员、青岛理工大学校学术委员会委员。长期主要从事组织文化与企业成长、中国靠前管理思想、管理研究方法论的研究。近5年来出版专著2部、教材3部，承担国家和省部级课题4项，在重点期刊发表论文10多篇。获得中国软科学管理专项奖和青岛西海新区首届很好青年人才等奖项或荣誉。
内容简介:
乐国林、毛淑珍、刘明、陈敏等著的《管理研究与实践的互动关系研究——基于场域与效能的探索》尝试从引入“场域惯习”这一跨学科社会理论来探索管理研究与实践、管理知识研究成果向实践转化的关系与问题，并引入效能与效能评价理念，探索管理理论与研究向实践转化的评价问题。本书引入社会学理论中的“场域惯习”视角，研究管理研究与实践之间存在的结构性差异，提出管理研究与实践两个领域中场域惯习的内涵，探索两个场域的结构性差异，指出结构性匹配、非兼容性问题、场域惯习冲突是两者不兼容乃至脱节现象的知识社会学本质，它们统领着管理研究与实践冲突乃至脱节的各种现象层解释。它的出版对于企业家和经理人做好“管理新理念、新思想、新方法”的正确开发和利用具有实践指导意义。
目录:
第一章 导论
第一节 研究背景
一、管理研究与实践脱节的现实
二、管理研究与实践脱节问题的产生
三、我国管理研究与实践脱节的由来
四、管理研究与实践的融合期待新的视角
第二节 管理研究与实践互动关系研究文献综述
一、管理研究与实践关系的探讨
二、脱节问题及其原因的研究综述
三、解决脱节问题对策的研究综述
第三节 研究思路与研究方法
一、研究思路
二、研究方法
第二章 管理研究与实践互动关系的理论基础
第一节 场域惯习理论及其应用价值
一、场域作为位置间客观关系的网络
二、惯习――场域中的性情倾向系统
三、场域中的资本竞争
四、场域惯习理论的启发价值
第二节 知识转化理论及其启发意义
一、知识转移的内涵
二、知识转移的动机研究
三、知识转移的过程研究
四、知识转移的影响因素研究
五、知识转移的媒介
六、知识转移理论的启发价值
第三节 效能与效能评价及其应用价值
一、效能的概述
二、效能评价的内涵与指标
三、效能在本书的应用价值
第三章 管理研究与实践的场域主体分析
第一节 管理研究场域的主体
一、管理研究主体
二、管理研究主体的构成
三、研究主体的特征
第二节 管理实践场域的主体
一、管理实践主体的构成
二、以企业为代表的实践主体特征
第四章 管理研究与实践的场域结构关系
第一节 管理研究场域的结构关系分析
一、研究场域结构分析
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