组织行为学
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作者吕惠明, 王威主编
出版社北京大学出版社
ISBN9787301337325
出版时间2023-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数324页
字数304千字
定价58元
货号SC:9787301337325
上书时间2024-05-10
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商品详情
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作者简介:
吕惠明
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吕惠明，宁波大学商学院副教授，硕士师导师。加拿大曼尼托巴大学和澳大利亚堪培拉大学访问学者。主要研究方向：企业战略管理、组织变革、战略人力资源管理。主持并完成国家社会科学基金项目1项，教育部人文社会科学基金项目1项，浙江省社会科学基金项目1项。在国内外期刊发表论文20余篇，包括《管理世界》《Mathematics》《农业经济问题》《农业技术经济》等学术期刊；编著《人力资源管理》教材1本。
王 威
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2013年4月澳大利亚阿德莱德大学 创新、创业方向博士毕业。
主编推荐:
本书共分为13 个案例，基本涵盖组织行为学的相关内容，案例从个体、群体、组织3 个层次进行采编。
本书采用中文和英文两种语言，既可作为中国学生学习“组织行为学”的辅助教材，也可作为以英文为主要语言的国际学生学习的辅助教材。
内容简介:
本书共分为13个案例，基本涵盖组织行为学的相关内容，案例从个体、群体、组织3个层次进行采编。
本书采用中文和英文两种语言，既可作为中国学生学习“组织行为学”的辅助教材，也可作为以英文为主要语言的国际学生学习的辅助教材。
目录:
案例1BE公司面临的问题1
案例2AC航空公司空乘人员的情绪劳动9
案例3成为教师和学生的朋友17
案例4L公司人事部管理困境27
案例5HC公司的知识型员工与非物质激励35
案例6杭州“那天·手工艺主题民宿”团队创业的曲折经历43
案例7B公司员工管理困境57
案例8该怎样和90后员工打交道65
案例9新创企业如何在传统行业中实现数字创新——斑马仓的创业故事75
案例10VT公司文化冲突导致的人才流失89
案例11“以不变应万变”——记X会装公司组织结构的变迁105
案例12JNSP物业中心的组织变革为何困难重重117
案例13ZL公司的组织变革之路129
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