劳动人事争议仲裁与审判指引
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作者北京市劳动和社会保障法学会组织编写
出版社中国劳动社会保障出版社
ISBN9787516744314
出版时间2020-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数315页
字数323千字
定价58元
货号SC:9787516744314
上书时间2024-05-08
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商品详情
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主编推荐:
本书汇集了全国各级法院及仲裁委员会选送的70篇典型案例，采用个案分析的方法，剖析案件仲裁与审判工作中法律适用的深层次理论问题，旨在反映劳动人事争议仲裁与审判中的新情况和新问题，传递理论与实务研究和政策信息；为仲裁员、法官、律师以及调解员提供业务指导和参考，为劳动与社会保障法学研究提供新鲜案例；帮助读者在快速通晓劳动争议案件法律争议焦点的前提下，迅速领会法院及仲裁委员会的审理观点和态度，以及裁判的理念和规则。
内容简介:
本书主要针对劳动人事争议仲裁与审判实践中存在的疑、难、新问题，采取个案分析的方法，力图加强案件仲裁与审判工作中法律适用的深层次理论和实务研究，旨在及时反映劳动人事争议仲裁与审判法律适用中存在的新情况和新问题，及时传递理论与实务研究和政策信息，为仲裁员、法官、律师，以及调解员提供业务指导和参考，也为劳动与社会保障法学研究提供新鲜的案例，本辑收录有来自一线仲裁员、法官、律师经办的70余个劳动人事争议案件的案情及审判结果，案例包括劳动关系认定，劳动合同的订立、履行与解除，劳动报酬与工时休假，社会保险与福利等各种类型，同时附有专家评析。
目录:
劳动关系认定
1.北京市社区工作者与街道办事处之间构成劳动关系
2.被派至境外的劳动者劳动关系认定问题
3.当事人对仲裁裁决论理部分起诉应裁定驳回
4.非法用工的认定
5.互联网平台接单的用工形式是否应认定劳动关系
6.见习并非已就业，权利义务有区别
7.岗前培训期间劳动关系的认定
8.挂靠关系中的劳动关系认定
9.企业的合伙人可以与员工一样享受劳动福利待遇吗
10.双重劳动关系的认定标准
11.外卖配送员与网络平台之间劳动关系的认定
12.在校大学生与用人单位之间劳动合同效力的认定
13.在校学生与实习单位之间劳动关系的认定
劳动合同的签订与履行
14.关于“基于特殊待遇而设定的服务期”的司法认定
15.劳动合同能否继续履行的认定条件
16.劳动合同能否继续履行需考虑行业特殊性及互信基础
17.劳动者在外挂证是否对原单位劳动关系的履行产生阻碍
18.企业内部调整不属订立劳动合同时的客观情况发生重大变化
19.书面劳动合同的认定及二倍工资差额支付问题
20.用人单位适用缔约过失责任的认定标准
21.用人单位与劳动者基于办理落户手续而约定服务期、违约金的认定
劳动合同的解除与终止
22.未建立工会组织的用人单位单方解除劳动关系可否免除通知工会的义务
23.用人单位欠薪的主观过错考量
24.劳动者病休期间旅游，用人单位该怎么做
25.用人单位能否单方变更劳动者工作岗位
26.以“严重失职”为由解除劳动合同合法性剖析
27.哺乳期女职工劳
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