工资议价、工会与企业创新
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作者詹宇波
出版社上海人民出版社
ISBN9787208175167
出版时间2022-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数264页
字数211千字
定价68元
货号SC:9787208175167
上书时间2024-05-08
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商品详情
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作者简介:
詹宇波，2006年获复旦大学经济学博士学位，现为上海社会科学院经济研究所副研究员，担任硕士研究生导师、复旦大学中国经济研究中心兼职研究员、上海市集体经济研究会会员。在《管理世界》《世界经济》《中国人口科学》《世界经济文汇》和China & World Economy等学术期刊发表论文二十余篇，并有时评和杂文散见于《中国社会科学报》《中国经济报告》《东方早报》《经济学家茶座》等报刊。主持国家自然科学基金面上项目、上海市哲学社会科学规划一一般项目、国家高端智库课题和上海市教委全英文示范课程项目等。曾赴加拿大阿尔伯塔大学、韩国庆南大学、日本大学、日本早稻田大学等高校访学。
内容简介:
本书分别从宏观经济效率、微观企业创新行为和经济全球化等多个角度对劳动保护制度和劳动议价的影响及其所起的作用进行了分析。作者结合中国劳动保护政策的实际情况，从劳动合同标准化、工作时间与休息制度、劳动合同的执行与解除、集体议价制度、劳动争议处置这五个维度来度量劳动保护强度。随后，运用这些度量标准和结果，设定计量模型，对各方面的变化是否以及如何影响企业绩效、地区宏观经济效率进行了验证。此外，还考察了工人与企业之间的租金分享对企业的创新投资决策的影响、对外贸易对劳动关系的影响、对外直接投资对工人议价地位的影响等问题。
目录:
总序
第一章 劳动议价与创新：基于事实和文献的总论
第一节 中国劳动力市场、劳动保护制度及劳动关系的演进趋势
第二节 创新及经济效率在中国经济转型中的地位
第三节 劳动议价与创新：基于文献的视角
第四节 本书结构
第二章 中国省际层面劳动保护强度的测度与分析
第一节 导言
第二节 中国省际劳动保护强度：数据与测度方法
第三节 1994—2016年中国省际劳动保护强度分析
第四节 本章小结
第三章 劳动保护强度对中国企业效率的影响研究
第一节 导言
第二节 劳动保护制度如何影响企业绩效：文献评述与研究假设
第三节 数据、变量与模型
第四节 实证结果分析
第五节 稳健性检验
第六节 本章小结
第四章 劳动保护强度对中国宏观经济效率的影响研究
第一节 导言
第二节 劳动保护影响宏观经济效率的文献综述
第三节 模型、数据及变量
第四节 计量结果分析
第五节 稳健性检验
第六节 本章小结
第五章 劳动力市场准租金如何影响了企业创新？
第一节 导言
第二节 准租金对企业创新的影响：文献的视角
第三节 数据、变量定义及模型
第四节 租金分享影响企业创新决策的实证检验
第五节 稳健性检验和扩展分析
第六节 本章小结
第六章 贸易结构变化对我国劳动议价的影响
第一节 导言
第二节 对外贸易及其结构影响劳动关系
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