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股权资本

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江苏南京
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作者林正光

出版社经济管理出版社

ISBN9787509658550

出版时间2018-10

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数207页

字数214千字

定价46元

货号SC:9787509658550

上书时间2024-05-08

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商品描述
内容简介:
股权规范是公司治理和上市挂牌的需要,股权增值是市值提升的策略,股权激励是与优秀人才结盟的工具,股权融资是解决资金需求的保证,股权投资是倍增财富的途径,股权战略是做大做强的核心。在移动互联网时代,全新的商业模式和资本思维正在颠覆着传统的股权形式。本书以通俗易懂的语言、围绕股权资本管理的方方面面,结合当下拥有影响力的案例,总结实战方法和运用技巧,让读者能够看得懂,学得会,非常适合希望通过股权管理规范公司治理结构、开辟新的融资和投资渠道、提升公司市值、实现股权增值的企业老板、股东及高管阅读。
目录:
第一章股权的策划与落地

为什么要股权分配?

股权分配原则:合法、合规、合利

控制权设置的核心要求

如何判断股权结构的好坏

企业股权五条生命线

不能出现的情况:绝对平分、一股独大或高度分散

股权成熟机制

公司章程自治条款

同股不同权及同股同权

股权合作中对赌协议的20个陷阱

第二章进入和退出机制设计

如何正确选择合伙人?

合伙人股权如何分配?

合伙人股权退出机制

合伙人股权实务释疑

合伙人股权设计常识

第三章团队股权分配实务

创始团队要有信服明确的领头人

创始团队要有一起打拼做事的合伙人

不能接近按照出资比例分配股权

要签署合伙入股权分配协议

退出机制:退出的条件、形式及价格

没有深度绑定的外部投资人不能控股

禁止向兼职人员分配大量股权

禁止向短期资源承诺者发放大量股权

前瞻性地给未来团队成员预留股权池

配偶股权要有退出机制

第四章股权激励原则与方式

股权激励不是目的,提升业绩才是目的

股权激励方案设计九大要素

股权激励过程:六定法

股权激励的九种激励模式

激励与约束的权重

股权激励与业绩考核指标

股权激励与企业文化的共建原则

第五章股权众筹或非法集资

股权众筹在中国的合法性

股权众筹与其他投资方式的区别

股权众筹“公开+大众+小额”的三个要点

众筹从回报式向股权式过渡

产业链股权众筹...

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