企业嵌入绩效理论研究
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 35.28 7.2折 ￥ 49 全新
仅1件
作者辛琳
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787516136294
出版时间2013-11
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数258页
字数282千字
定价49元
货号SC:9787516136294
上书时间2024-05-08
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 12小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
内容简介:
《企业嵌入绩效理论研究》的作者是辛琳。
中国社会是一个以人情、亲隋、乡情和友情构成的网络，有必要基于中国情境对社会系统与经济系统相互嵌入的规制进行解释。《企业嵌入绩效理论研究》研究的企业嵌入绩效理论致力丁解释社会系统与经济系统的嵌入性是通过何种路径与机制影响企业经营绩效。主要工作是构建企业嵌入绩效理论模型框架，并通过3次试验，从一般企业和中小板上市公司两个角度对720家样本企业进行问卷调查和访谈，得到了如下研究结论：关系嵌入、结构嵌入和虚拟嵌入通过组织学习力作为中介、环境组织制度特征等因素作为调节，很终对企业经营绩效产生影响。其中关系嵌入的影响优选，结构嵌入次之，虚拟嵌入很小；环境动态性、竞争强度、行业特征、战略导向和生命周期、所有制类型和政治关联度等在嵌入影响企业经营绩效的过程中起着调节作用。
目录:
第一章 绪论
第一节 研究背景
一 学术背景
二 现实背景
第二节 研究目的与意义
一 研究目的
二 学术意义
三 现实意义
第三节 研究思路与方法
一 研究思路
二 研究设计的基本目标
三 研究方法
第四节 研究涉及的主要概念
一 嵌入性概念
二 企业经营绩效概念
第五节 本书框架和内容安排
第六节 主要创新点
第二章 嵌入绩效研究文献综述
第一节 嵌人性与企业经营绩效关系的理论渊源
一 新制度经济学视角
二 新社会经济学视角
第二节 嵌人性、社会资本、社会网络概念解析
一 嵌入性概念解析
二 社会资本概念解析
三 社会网络、企业网络概念解析
四 嵌入性、社会资本、社会网络的关系
第三节 绩效评价文献回顾
一 企业绩效评价模式研究综述
二 上市公司绩效评价方法综述
三 企业经营绩效评价文献的启示
第四节 嵌人性与企业经营绩效关系的理论回顾
一 国外学者对嵌入性与企业经营绩效关系的研究
二 国内学者对嵌入性与企业经营绩效关系的研究
三 国内外研究述评
第五节 本章小结
第三章 企业嵌入绩效理论模型与假设推演
第一节 企业嵌入绩效
...
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价