劳动者维权宝典
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 21.49 5.4折 ￥ 39.8 全新
库存3件
作者申屠彩芳
出版社浙江工商大学出版社
ISBN9787517800415
出版时间2013-12
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数226页
字数252千字
定价39.8元
货号SC:9787517800415
上书时间2024-05-07
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 14小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
内容简介:
随着法律法规的更新和完善，对于现有法律法规的阐释和探究，便显得非常必要。法律是一门应用型学科，作者力求将其枯燥语言通俗化、深奥理论现实化，让法条走到劳动者身边，既指导劳动者有效维权，又督促用人单位合法用工，最终促成共同遵守劳动法律法规的局面。这也正是《悦读丛书：劳动者维权宝典》的期望所在。
目录:
第一章 求职就业时的权益保护
一、选择正规中介
二、保护个人信息
三、警惕“押金”陷阱
四、警惕“非法传销”陷阱
五、警惕“高薪”陷阱
六、正视性别歧视
七、反对对乙肝病毒携带者的就业歧视
第二章 签订劳动合同时的权益保护
一、核实用人单位主体资格
二、工作前签订劳动合同
三、仔细阅读劳动合同条款
四、正确认识推荐条款和可约定条款
五、正确认识无同定期限劳动合同
六、正确认识以完成一定工作任务为期限的劳动合同
七、正确认识试用期
八、正确认识劳动报酬的约定
九、正确认识违约条款的约定
十、正确处理空白劳动合同
十一、正确认识用人单位一方的签名和盖章
第三章 履行劳动合同时的权益保护
一、正确认识工资支付
二、正确认识工时制度
三、正确认识休假制度
四、正确认识用人单位调动工作岗位
五、正确认识用人单位调动工作地点
六、正确认识用人单位规章 制度
七、正确处理用人单位未提供约定的劳动保护条件
八、正确处理用人单位侵害劳动者人身权益
九、正确处理用人单位未将劳动合同交付劳动者
十、正确认识劳动者发生工伤时的权益保障
第四章 终止解约时的权益保护
一、一般情况下劳动合同到期的处理
二、患职业病或者因工负伤劳动合同到期的处理
三、女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊权益
四、员工在患病治疗期间的权益
五、用人单位未足额支付劳动报酬时的解约权益
...
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价