组织行为学
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江苏南京
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作者王岩//郭志达
出版社经济管理出版社
ISBN9787509628737
出版时间2014-07
版次1
装帧平装
纸张胶版纸
定价48元
货号SC:9787509628737
上书时间2024-05-07
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商品详情
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内容简介:
王岩、郭志达主编的《组织行为学》系统介绍了组织行为学中的理论和方法，以个体、群体行为规律为主要研究对象，对人的行为规律及其影响因素进行全面的分析。通过本书的学习，不仅能提高人们的管理实践水平，而且对于日常生活也大有裨益，它教人们如何描述、解释甚至预测人们的行为。
《组织行为学》的编写特点如下：
（1）本书一改以往组织行为学教材内容抽象、枯燥的特点，把知识趣味性、内容实用性、结构新颖性有机地结合起来，既强调基本理论的完整性，又强调基本理论与管理实际的结合。
（2）在本书中穿插了阅读材料、案例、讨论题、练习题等多个板块，适合了现代学生的性格特点和学习习惯，理论讲解适用、有度，强调知识的应用性，具有较强的针对性。
本书可作为我国高等院校经济、工商管理类专业本科教材，也可作为从事企业管理、人力资源管理等专业技术人员的参考用书。
目录:
第一章 导论／001
第一节 组织行为学的基本概念／003
一、组织与组织行为／003
二、组织行为学的概念／005
第二节 组织行为学的产生与发展／006
一、组织行为学的产生／006
二、组织行为学的发展／009
三、组织行为学发展面临的主要挑战／012
第三节 组织行为学的学科基础／014
一、心理学／015
二、社会学／015
三、社会心理学／015
四、人类学／016
五、政治学／016
第四节 组织行为学的研究方法／016
一、观察法／016
二、调查法／017
三、心理测验法／018
四、实验法／019
五、定性与定量法／020
六、案例法／020
七、情景模拟法／021
第二章 个性概述／025
第一节 个性／026
一、个性的含义／026
二、个性的特征／027
三、个性形成的影响因素／028
第二节 个性理论／029
一、特质论／029
二、心理动力理论／030
三、社会学习论／032
第三章 知觉与行为／037
第一节 知觉及其特征／039
一、知觉的概念／039
二、知觉的特征／039
第二节 社会知觉及知觉偏差／040
一、社会知觉及其分类／041
二、影响知觉选择的因素／043
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