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百姓不缴糊涂税

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作者汪蔚青

出版社浙江大学出版社

ISBN9787308126847

出版时间2014-03

版次1

装帧平装

开本32开

纸张胶版纸

页数174页

字数116千字

定价28元

货号SC:9787308126847

上书时间2024-05-07

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商品描述
作者简介:
汪蔚青
上海交通大学海外教育学院税务教研组组长,国家税务总局中国靠前税收研究会学术委员、理事,上海市税务局官方微博特邀评论员,上海市经信委财税评审专家,《靠前金融报》税务专栏作家;曾在上市公司、高新技术企业、外资企业担任财务高管,是一位具有企业财务高管背景的税务专家。
经常做客央视财经频道、新华社、凤凰卫视、靠前财经等靠前知名媒体;善于将枯燥的财税法规融合在实际案例中解析,熟悉企业管理、资本运作、兼并重组等业务领域内的财税法律法规,并与税务机关、海关、科委等相关政府部门保持密切沟通。
    
内容简介:
每月发工资要缴个税;买东西不知不觉缴了增值税;买个外国货缴关税;投资理财不小心,冷不防多缴很多税……国家征税就像高速公路收取过路费,我们使用不同的交通工具、采取不同的行进路线,很后缴纳的过路费会存在很大的差异。
没有人喜欢缴税,但每个消费者都是纳税人。既然纳税和死亡一样无法避免,那么税务知识就不应该成为一种稀有知识,仅为少部分人掌握,而应成为每一个现代人都有所了解的常识。
不懂税,必然多缴税,与其到时候为此付出巨额学费,不如买本书来提前学习吧!
摘要:
    清明节是传统的祭扫节日,很多人从外地赶回老家祭扫。学生K回来了三天,趁机邀请几个同学和我小聚。就餐时,他坐在我边上,聊起近况。
    他现在是上海一家综合性集团公司外派到当地子公司的总经理,每年工作取得的收入分成几块:集团公司有一块基本薪水,现在工作的子公司有一块主要绩效工资和季度奖金,年底子公司根据业绩会发一笔年终奖,集团公司会根据子公司对集团利润的贡献程度和对其的综合考核结果,发放一笔年终奖。至于过节费则主要在子公司取得。他发现每个给他发钱的地方的财务部都在给他扣个人所得税,他担心两头的财务人员给他多缴税,但又不愿意子公司的财务人员知道他在集团里的收入有多少。含含糊糊地问财务人员,对方说了一通应纳税所得额等,他一阵头晕目眩。虽然被外派五六年了,但至今他都不知道像他这样的员工,从多处取得的收入到底该怎么缴税,是分开缴税还是合并在一起缴税呢?
    经济危机是做产业整合的好机会,于是很多集团公司纷纷把产业链向上下游延伸。公司成立了,得有合适的人管理。有些外地的子公司,一时之间没有合适的当地人来做管理,于是外派高管和技术人员就越来越多了。但这些人从多处取得的收入并非都属于“工资、薪金”所得。
    区分这些收入属于工资还是劳务报酬有几个关键因素。工资、薪金所得是个人在机关、团体、学校、部队、企*单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬,而劳务报酬则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。主要区别在于,是否存在雇佣关系。其次,税务机关在把握企业发放给员工的钱是工资、薪金还是劳务报酬时也有一定的原则:靠前,企业制定了较为规范的员工薪酬制度;第二,企业所制定的薪酬制度符合行业及地区水平;第三,企业在一定时期所发放的薪酬是相对固定的,薪酬的调整是有序进行的;第四,企业对实际发放的薪酬,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;第五,有关薪酬的安排,不以减少或逃避税款为目的。只有符合以上标准,税务机关才会确认企业发生的薪酬的合理性。
    按照现行税法,K如果与集团公司签订了劳动合同,并被派遣去子公司任职,则他从这两处取得的收入都可以按照薪酬缴纳个人所得税。假设集团公司每个月给K发10000元的基本工资(此处忽略五险一金,下同),而子公司平均每个月给K发35000元的工资和奖金,到年底,K从子公司取得150000元的年终奖,从集团取得250000元的年中考核奖金。我们来计算一下K一年要交多少税,该怎么缴税。
    首先,集团公司每月工资扣税=(10000―3500)×20%-555=745(元)。
    子公司每月工资扣税=35000×25%-1005=7745(元)。
    
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目录:
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