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变革之心 珍藏版

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作者(美)约翰 P.科特,(美)丹 S.科恩

出版社机械工业出版社

ISBN9787111442974

出版时间2021-08

版次1

装帧平装

开本32开

纸张胶版纸

页数440页

定价59元

货号SC:9787111442974

上书时间2024-05-07

江苏读客文化

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商品描述
主编推荐:
领导与变革领域的专家约翰 P. 科特经典之作!
蝉联美国《商业周刊》畅销书排行榜12周,亚马逊网上书店十大很好商业图书之一。
8个步骤,34个精选案例,打造一种成功的变革模式:目睹-感受-变革。
《领导变革》的方法论和实践指南。
内容简介:
1996年,领导力大师约翰·科特出版了代表作《领导变革》(Leading Change),书中提出了变革的8个步骤,引起了企业界的热烈反响,很多企业家把变革的8个步骤,看作是自己解决组织变革问题的良方,使得这本书不但成为当年的畅销书,并被《一般管理》(General Management)杂志评为1996年管理类书籍第一名。

作为《领导变革》的后续作品,丹S·科恩、约翰P·科特所著的《变革之心(珍藏版)》根据德勤咨询公司对来自美国、欧洲、澳大利亚和南非的90多家组织,200多位工作人员进行的访谈。最后,精选了34个变革故事,来说明成功变革8步骤,以及成功的变革模式:目睹-感受-变革。在进行大规模变革的时候,企业所面临的最核心的问题绝对不是战略、结构、文化或系统。最核心的问题是如何改变人们的感受,从而改变人们的行为。

纵观全书,可以用一句话概括:以成功变革的8步骤为主线,以34个精选的案例故事为素材,向人们展示了一种成功的变革模式:目睹-感受-变革。

《变革之心(珍藏版)》蝉联美国《商业周刊》畅销书排行榜12周、亚马逊网上书店十大很好商业图书之一。
目录:
赞誉

作者简介

中文版序

专文推介

前言

致谢

导言 变革之心1

步骤1 增强紧迫感17

步骤2 建立指导团队41

步骤3 确立变革愿景67

步骤4 有效沟通愿景91

步骤5 授权行动109

步骤6 创造短期成效131

步骤7 不要放松151

步骤8 巩固变革成果169

结语 目睹-感受-变革187

约翰·科特专访194

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