组织行为学简明教程
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作者陈国海 编著
出版社清华大学出版社
ISBN9787302481584
出版时间2017-08
版次3
装帧平装
开本B5
纸张胶版纸
页数354页
字数485千字
定价43元
货号SC:9787302481584
上书时间2024-05-06
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商品详情
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作者简介:
陈国海，教授，香港大学博士。现任广东外语外贸大学商学院人力资源管理系主任，广东省人力资源研究会副会长兼秘书长，美国人力资源管理学会和靠前幽默学会会员，广东金融学院客座教授，广州市政府重大行政决策论证专家和广州市妇女儿童工作智库专家，广东省精品资源共享课程“组织行为学”主持人。主要研究方向为：人力资源管理与服务、企业教练技术、组织行为与员工培训、幽默心理学。曾出版《组织行为学》（广东省精品教材）等教材10余部，《中国企业教练技术》、《幽默领导》、《幽默减压》等专著10余部，并在HUMOR、Social Indicators Research、Assessment & Evaluation in Higher Education、《心理科学》、《中国心理卫生杂志》、《中国人力资源开发》等靠前外学术期刊上发表学术论文90余篇，其中，10余篇被SSCI检索（靠前作者）。
精彩内容:
《组织行为学简明教程（第3版）》是《组织行为学》（陈国海，清华大学出版社，2013年第4版）的精简版，旨在为我国全日制普通院校和职业院校经济管理类本专科专业课程、选修课、网络课程、自学考试课程和企业员工自学而作。本书第1版自出版以来，深受广大院校的老师，尤其是教授网络课程老师的喜爱。笔者为了让本书的实用性和适用性增强，在第3版中，除了注意每章节的正文内容少而精外，还在正文之后增加了思考练习题、心理测试、管理游戏、案例分析以及讨论辩论题等内容，以使课堂教学形式多样化，增强了师生之间的互动性。在编写过程中，笔者力求在以下六个方面做出特色。
第一，内容简洁，科学严谨。
本书对每章正文的理论阐述尽量做到“少而精”。正文后面的例证、案例、心理测试、管理游戏等内容都经过精心挑选，严格控制数量和质量。除简明扼要外，本书还注意内容的科学严谨性，仔细推敲每部分内容的科学性以及逻辑顺序的合理性。
第二，例证说明，通俗易懂。
本书在每个章节中都适当采用一些例证来说明相应的概念、原理和方法。这些例证占用了正文的部分版面，内容通俗易懂，旨在介绍企业或者其他组织管理心理和组织行为的某个方面的事件和具体做法，能够较好地帮助学生理解和接受教材所阐述的概念、原理和方法，这些例证对于缺乏企业实践和工作经验的高校学生而言有很大启发，对具有一定工作经验的企业员工也有借鉴作用。除主要介绍国有大中型企业、外资企业或者跨国公司的例证外，本书还介绍了一些具有中国本土特色的来自中小企业的真实例证。限于篇幅，例证的数量每章控制在8～12个。
第三，思考练习，作业布置。
本书在每章正文之后均提供了相应的思考练习题，题型包括简答题、是非判断题、单项选择题和多项选择题等。课堂上，教师可以有效地通过习题检查学生的学习情况，同时有助于学生自我检查对本书内容的掌握情况。本书还从理论结合实际
...
内容简介:
组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，组织变革与发展，员工心理健康，共十二章。本书语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼，既方便教师教学，增加课堂教学气氛，提高教学效果，也方便学生自学，十分适合作为经管类专业的本专科教材或者企业员工的自学读物，也适合作为网络课程及组织行为学相关培训的教材或辅助教材。
目录:
第一章文化与沟通1
第一章组织行为学概述1
第一节组织行为学的发展2
第二节组织行为学的概念、作用和研究方法8
第三节积极组织行为学的兴起14
本章小结19
思考练习题1-1：简答题19
思考练习题1-2：单项选择题20
思考练习题1-3：是非判断题20
管理游戏：我的期望21
本章参考文献22
第二章知觉、归因理论与个人决策24
第一节知觉与社会知觉25
第二节归因理论33
第三节个人决策36
本章小结43
思考练习题2-1：简答题44
思考练习题2-2：单项选择题44
思考练习题2-3：学以致用44
心理测试：归因方式测验45
管理游戏：九点问题45
案例分析：你会投资吗46
本章参考文献47
第三章个性与心理测验48
第一节个性与个性的理论49
第二节个性与职业的匹配54
第三节心理测验60
本章小结66
思考练习题3-1：简答题66
思考练习题3-2：是非判断题67
思考练习题3-3：学以致用67
心理测试：你是A型人格吗67
案例分析：乔布斯—有缺口的完美人生68
本章参考文献70
第四章价值观与态度72
第一节价值观73
第二节态度及其改变77
第三节工作满意度87
第四节组织承诺95
本章小结100
思考练习题4-1：简答题101
思考练习题4-2：单项选择题101
思考练习题4-3：学以致用101
心理测试：价值观101
案例分析：价值2亿美元的工作态度104
本章参考文献105
第五章激励理论及
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