薪酬委员会手册。

图书标准信息

• 作者 陈清泰、吴敬琏 编
• 出版社 中国财政经济出版社
• 出版时间 2001-09
• 版次 1
• ISBN 9787500552864
• 定价 18.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 235页
• 字数 183千字
• 丛书 股票期权激励制度系列丛书

【内容简介】

呈现在读者面前的这一大《股票期权激励制度系列丛书》，是由国务院发展研究中心、国家经贸委、财政部、中国证监会共同发起，联合中共中央组织部、中央企业工委、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家工商管理总局、国务院法制办、国务院体改办等十几家部委，及中国国际贸易中心股份有限公司、对外经贸大学、中和应泰管理顾问公司等单位共同组成的课题组一年工作的成果。

【目录】

第一章概述
第二章薪酬委员会的职责
第三章典型薪酬组成要素的背景资料
第四章奇尼斯公司主管人员薪酬计划的现状
第五章关于权益薪酬的会计处理
第六章证券交易管理委员会规定――1934年证券交易法第16条
第七章证券交易管理委员会规定――主管人员薪酬的代理投票委托书披露规则
第八章税则――主管人员薪酬100万美元抵税限额的规定
附录A薪酬委员会报告内容清单
附录B影响薪酬委员会成员资格的规定
附录C机构投资者协会对独立董事的界定