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作者(日)桑原晃弥
出版社东方出版社
ISBN9787520734684
出版时间2024-01
装帧精装
开本32开
定价54元
货号29644746
上书时间2024-12-17
【日】桑原晃弥 ★1956年生于日本广岛县,毕业于庆应义塾大学。曾任经管类记者。报社记者、就业咨询顾问等领域累积实力后,现为独立新闻工作者。 ★在丰田生产方式领域颇有研究和建树,后因推广丰田生产系统而声名大噪,写过多本有关丰台生产方式的图书。 ★长年从事对史蒂夫·乔布斯、杰夫·贝佐斯等IT企业创始人以及本田宗一郎、松下幸之助等成功实业家的研究工作,并从人才培养乃至成功学等多个方面持续发表独到见解。
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【日】桑原晃弥 ★1956年生于日本广岛县,毕业于庆应义塾大学。曾任经管类记者。报社记者、就业咨询顾问等领域累积实力后,现为独立新闻工作者。 ★在丰田生产方式领域颇有研究和建树,后因推广丰田生产系统而声名大噪,写过多本有关丰台生产方式的图书。 ★长年从事对史蒂夫·乔布斯、杰夫·贝佐斯等IT企业创始人以及本田宗一郎、松下幸之助等成功实业家的研究工作,并从人才培养乃至成功学等多个方面持续发表独到见解。
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第一章 人生关键在于自己如何行动 第二章 生活方式由自己选择 第三章 人生该探讨的三个课题 第四章 克服虚荣心和自卑感 第五章 坚信自己“无所不能”并为之努力 第六章 失败并不可怕 第七章 人只有怀有勇气才能成长 第八章 将他人视作伙伴,生活方式就会改变 |
【日】桑原晃弥 ★1956年生于日本广岛县,毕业于庆应义塾大学。曾任经管类记者。报社记者、就业咨询顾问等领域累积实力后,现为独立新闻工作者。 ★在丰田生产方式领域颇有研究和建树,后因推广丰田生产系统而声名大噪,写过多本有关丰台生产方式的图书。 ★长年从事对史蒂夫·乔布斯、杰夫·贝佐斯等IT企业创始人以及本田宗一郎、松下幸之助等成功实业家的研究工作,并从人才培养乃至成功学等多个方面持续发表独到见解。
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【日】桑原晃弥 ★1956年生于日本广岛县,毕业于庆应义塾大学。曾任经管类记者。报社记者、就业咨询顾问等领域累积实力后,现为独立新闻工作者。 ★在丰田生产方式领域颇有研究和建树,后因推广丰田生产系统而声名大噪,写过多本有关丰台生产方式的图书。 ★长年从事对史蒂夫·乔布斯、杰夫·贝佐斯等IT企业创始人以及本田宗一郎、松下幸之助等成功实业家的研究工作,并从人才培养乃至成功学等多个方面持续发表独到见解。
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人生,因为无法预测而富有乐趣 人们之所以对明天的事感到不安,是因为明日之事无法预测。与此同时,也正是因为期待“明天会发生什么”,才会对明日翘首以待。 阿德勒认为,正因为明天无法预知且不确定,人们才会关心自己的人生,对科学和艺术产生兴趣。假如所有的事都可以提前被计算,明天也可以被预测,那么宇宙无非是“重复上演的剧本”,人生也将“变成无聊的东西”。所以阿德勒如是说:“人生蕴藏着无数挑战,这对我们来说何尝不是一种幸运。人的努力和追求永无止境,不断会发现新的问题,或者有新的创造,也能为合作和贡献创造出新的机会。” 正是因为未来无法预测,人们才能同心协力攻克课题,促进科技的发展。 在人际关系上也是同理,因为不知道未来会发生什么才会努力去应对,要是一切都是定数就没有努力的必要了。 正是因为人生是一直变化的,充满不确定性,才有活下去的意义。
与其追究责任,不如探明原因 当有人失败了,有些人会向他们肆无忌惮地发泄愤怒。这些人一般都是地位较高的人,比如上司、老师、父母等。阿德勒指出,“愤怒是一种让人与人之间产生隔阂的情绪”。愤怒不会带来任何建设性的东西,反而只会让人与人之间的距离越来越远。 没有人喜欢被训斥。心情不好、总是发怒的上司,会使下属疏远他,最后下属只能看上司的脸色行事,上司也不会接收到对下属无利的信息。 如果想给下属和孩子适当的帮助,就应该使双方关系亲近而不是疏远。 当下属或孩子犯错时,他们虽然知道自己做错了,却不知道“该怎么办”。 这种时候最重要的不是训斥,而是告诉他们“如果犯了错误,下次该怎么做”。 在日本的实践中,“失败后与其追究责任,不如探明原因”是非常重要的思考方式。 |
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