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走对职场第一步

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天津武清
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作者原冈修吾 著,李南鸽 译

出版社浙江大学出版社

ISBN9787308111676

出版时间2013-04

装帧平装

开本16开

定价30元

货号23250065

上书时间2024-11-28

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品相描述:全新
商品描述
导语摘要

  临近毕业,你是否有一些期待,有一些兴奋,有一些迷茫,又有一些不安呢?
  有良心的就业指导师、*实战经验的职业规划师,为“职场新鲜人”化解迷茫不安,将工作、社会、人生中必需的基本知识一一道来。
  告诉你开始工作前应该知道的事,帮助你深入了解你的公司和工作,为你介绍工作中用得上的基本法则和理论,提醒你职场人常遇到的麻烦,终帮助你创造一个充实的人生。
  早点遇上这本书,让你少走许多弯路,更快走出“象牙塔”,更有底气闯“江湖”。



作者简介

        原冈修吾

  毕业于日本早稻田大学商学部。2006年创立OMS咨询公司,任董事长。积极地针对日本中小企业开展各种咨询、演讲、讲座活动。作为一名经验丰富的咨询师,他在为企业提供就业规划构成、人事、组织体系、员工教育等服务的过程中发现了职场新人常见的一些问题。为此,他特别开设了“原冈私塾”,为即将或刚刚走上社会的年轻人提供就业指导、职业规划、创业指导等。他将的内容是很多企业在岗前培训时忽略的“基础的知识”,他的讲课风格亲切朴实,建议中肯可行,因此被称为有良心的就业指导师。



目录

前言

章 开始工作前应该知道的事

 理想与现实

 马斯洛的“需求层次理论”

 年薪20万意味着每天赚816元

 脱离打零工生活

 “金钱”和“工作内容”,哪个更重要?

 金钱买不到的东西

 辞职不一定是坏事

 上司和同事不如人意时

 沟通的基本原则

 人生就是挫折的连续

 “规则”不一定正确

 如何寻找适合自己的工作

 掌握良好的生活节奏

 成为工作的“专家”

 当个堂堂正正的纳税人

第二章 深入了解公司和工作

 了解公司和行业的整体结构

 了解劳动法

 “老板”是什么人?

 来自老板(公司)的讯息

 了解工资明细

 出人意料的公司业务

 公司里有哪些部门

 “1+1=3”正是组织的优势所在

 为了团队而行动

 组织需要正确的目标

 组成团队时的7个注意点

 顾客就是上帝

 什么是“提供感动”

 好结果与坏结果

 “需求与供给”和“供给与需求”的区别

 学习围棋中的“直觉”思考

 通过兴趣拓展工作范畴

 教育才是成长的基石

第三章 工作中有用的法则和理论

 帕雷托法则(80/20法则)

 长尾理论

 AIDMA法则

 海因法则(Heinrich’s Law)

 1:5法则、5:25法则

 梅拉宾法则(The Rule of Mehrabian)

 SWOT分析

 投诉处理及购买行动的法则(古德曼法则)

 PDCA循环

 奥斯本检核表法

 兰切斯特法则

 蓝海战略

 充分利用数据的方法

第四章 职场人常遇到的麻烦及处理方法

 工作压力

 健康管理的重要性

 酒

 不道德经营

 欺诈

 邪教

 有困难就找人说说

第五章 做一个幸福的小白领

 设计人生规划

 对我而言,“幸福”是什么?

 设定小目标和大目标

 寿命与人生规划

 人生的

 兔子在看乌龟,乌龟在看终点

后记



内容摘要

  临近毕业,你是否有一些期待,有一些兴奋,有一些迷茫,又有一些不安呢?

  有良心的就业指导师、*实战经验的职业规划师,为“职场新鲜人”化解迷茫不安,将工作、社会、人生中必需的基本知识一一道来。

  告诉你开始工作前应该知道的事,帮助你深入了解你的公司和工作,为你介绍工作中用得上的基本法则和理论,提醒你职场人常遇到的麻烦,终帮助你创造一个充实的人生。

  早点遇上这本书,让你少走许多弯路,更快走出“象牙塔”,更有底气闯“江湖”。



主编推荐

        原冈修吾
  毕业于日本早稻田大学商学部。2006年创立OMS咨询公司,任董事长。积极地针对日本中小企业开展各种咨询、演讲、讲座活动。作为一名经验丰富的咨询师,他在为企业提供就业规划构成、人事、组织体系、员工教育等服务的过程中发现了职场新人常见的一些问题。为此,他特别开设了“原冈私塾”,为即将或刚刚走上社会的年轻人提供就业指导、职业规划、创业指导等。他将的内容是很多企业在岗前培训时忽略的“基础的知识”,他的讲课风格亲切朴实,建议中肯可行,因此被称为有良心的就业指导师。



精彩内容

    “理想与现实”是我们经常谈论的话题。
   虽有理想(梦想),但多数情况却并不n15Jlli~利实现,我们称后者为现实。而就算梦想成真,人类这种生物还是会继续冒出新的梦想,永远得不到满足。
  在工作这一问题上亦是如此。
 自己所属的公司、工作内容、未来发展、人际关系、评价等,是客观存在的“现实”,而我们对这些方面都会有一个自己的“理想”(即希望它们如此这般)。然而实际情况往往事与愿违。尤其在工作方面,有很多时候凭着一己之力是无能为力的。
   打个的比喻,想要在职场上实现理想,比一个运动白痴妄图跑完全程马拉松还要困难。平曰里不常锻炼的人要一下子跑完很长一段路确实不易,然而若是参考这方面的书籍,列一个计划并努力练习的话,还是很有可能达成的。也就是说,这件事虽说辛苦,但只要靠自己的努力就能完成,关键就看自己本身是否有恒心和毅力
   但作为一个公司职员在一个组织中工作,很多情况下仅靠自己的努力是完全没用的。经济形势和运气等因素会起很大的作用,搞不好我们甚至会被自己公司的同事拖累。想要实现自己理想中的“工作方式”(或者说结果)确实很困难。
   当然,我的意思并非劝大家知难而退,放弃希望顺其自然,而是告诉大家,在怀有“理想”的同时,我们还要学会忍耐和妥协。
   关键的一点是,我们必须认清一个现实,即“我们并非独自在工作”。我们身边必定还有别人,无论你是否愿意。这个人可能是你的上司,是身边同事,也有可能是客户或者交易伙伴。
   我们周围有各种各样的人,他们以各种身份工作,大家都是互相联系的。所以在理解这一点的基础上再去考虑“向着理想努力”是至关重要的。
 ……
  P4-5



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